Unilumin recibió el 8 de julio la Medalla de Plata de EcoVadis y, con esa calificación, se ubicó entre el 6% de las empresas con mejor desempeño en sostenibilidad a nivel mundial dentro del universo evaluado. La distinción se apoya en una evaluación estructurada en cuatro áreas: Medio ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Adquisiciones sostenibles.
El alcance de la medición incluye prácticas ambientales y sociales, así como criterios de integridad y gestión de compras. En ese marco, la compañía vinculó el resultado con esfuerzos continuos en esos cuatro ejes y con un enfoque de largo plazo en prácticas empresariales responsables.
En relación con su oferta, Unilumin integra consideraciones ambientales a lo largo del ciclo de vida del producto, desde el abastecimiento de materias primas hasta la fabricación inteligente. En investigación y desarrollo (I+D), la empresa reportó avances en tecnologías asociadas a la alta eficiencia energética y al diseño liviano, con el objetivo de desarrollar soluciones de bajas emisiones de carbono y alta eficiencia para distintos escenarios de aplicación.
Entre los ejemplos mencionados figura la pantalla para exteriores Usurface PL1, equipada con la tecnología de ahorro energético DVPS de la compañía. Esa combinación, de acuerdo con el detalle incluido, puede ahorrar hasta 36.500 kWh de electricidad al año por cada 100 metros cuadrados de superficie de pantalla, con el objetivo de reducir el consumo energético en instalaciones de mayor escala.
En el segmento de iluminación, la firma indicó que aproximadamente el 70% de sus productos de iluminación de alta gama obtuvo la certificación de Declaración Ambiental de Producto (EPD), un esquema de certificación asociado a información ambiental del producto.
En el plano laboral y de derechos humanos, Unilumin obtuvo la certificación SA8000 de responsabilidad social, orientada a establecer un marco de protección de derechos laborales y humanos acorde con normas internacionales. Además, en 2025 lanzó un asistente de Recursos Humanos impulsado por inteligencia artificial, diseñado para responder consultas y solicitudes de empleados “en cuestión de segundos”.
Durante ese año, se pusieron en marcha más de 40 programas de incentivos para empleados y el “Caring U Fund” continuó brindando ayuda económica a quienes lo necesitaban. En gobernanza, la compañía recibió en repetidas ocasiones la calificación “A” en divulgación de información por parte de la Bolsa de Shenzhen. En compras y adquisiciones sostenibles, realizó evaluaciones de riesgo de proveedores y alcanzó una cobertura de auditoría del 100% de sus proveedores clave en 2025.
“Solo si mantenemos los pies en la tierra podremos llegar más lejos”.
