Verisure se ubicó en la posición 11 del ranking Great Place To Work para Mujeres 2026 en Argentina y presentó She Leads, un programa diseñado para impulsar el desarrollo de las mujeres dentro de la compañía. La iniciativa se orienta a fortalecer el acceso a espacios de formación y oportunidades de crecimiento profesional, con el objetivo de incrementar la participación femenina en posiciones directivas.
En la firma, la composición del plantel de colaboradores es de 40% mujeres y 60% hombres. Ese dato se enmarca en una estrategia que busca generar oportunidades de crecimiento y liderazgo, con foco en construir entornos de trabajo “diversos, equitativos y representativos”.
Un programa para posiciones de liderazgo
She Leads fue planteado como una herramienta para acompañar el desarrollo de mujeres en roles de conducción. El esquema incluye espacios de formación y oportunidades de crecimiento profesional, y pone el foco en ampliar la presencia femenina en los niveles de decisión.
En ese marco, Florencia Scandale, directora de Recursos Humanos de Verisure Argentina, sostuvo: “En Verisure creemos que construir una cultura diversa, inclusiva y equitativa es una condición fundamental para impulsar el crecimiento de las personas y del negocio”. La ejecutiva agregó: “A través de iniciativas como She Leads buscamos generar más oportunidades para que las mujeres desarrollen todo su potencial y accedan a posiciones de liderazgo”.
Cómo se evalúa el ranking
La certificación Great Place To Work para Mujeres distingue a las organizaciones que registran los mejores niveles de satisfacción entre sus colaboradoras, a partir de la opinión directa de las mujeres que integran cada empresa. El proceso de evaluación se basa en el Trust Index©, una encuesta que mide variables como la confianza en los líderes, el orgullo de pertenencia, la equidad en el trato y las oportunidades reales de desarrollo.
Ese relevamiento se complementa con un análisis de las políticas y prácticas internas. El resultado busca reflejar la experiencia de las mujeres dentro de la organización y su percepción sobre el clima laboral y las condiciones de desarrollo profesional.
Además, Verisure consignó una evolución en el ranking: tras ubicarse en el puesto 12 en 2023, avanzó posiciones en los años siguientes hasta alcanzar el puesto 11 en la edición 2026 de Great Place To Work para Mujeres.
