VML Argentina lanzó internamente IA Talent Mindset, un programa de transformación en inteligencia artificial orientado a sus más de 960 profesionales en todo el país. La iniciativa busca promover el uso estratégico de la IA dentro de la organización y se desarrolló sobre WPP Open, la plataforma propietaria del grupo WPP.
El diseño del programa contempló a toda la compañía y se apoya en una red de 15 champions internos de IA. Se trata de integrantes del equipo que llevan meses probando herramientas, enseñando y promoviendo nuevas prácticas de trabajo desde la experiencia cotidiana, con foco en trasladar ese aprendizaje a la dinámica diaria de los equipos.
“En VML Argentina, la inteligencia artificial no es el objetivo; es el vehículo”, dijo Emiliano Galván, CEO de VML Argentina. El directivo planteó que el objetivo es modificar la forma de trabajo para pasar “del way of working clásico a un workflow colaborativo” con presencia de IA “en todo momento y en todas las disciplinas”.
La implementación se desplegó en dos formatos. Por un lado, se realizaron sesiones presenciales en Digital House para los equipos de Buenos Aires. Por otro, se ofreció formación virtual para colaboradores que trabajan desde distintas provincias del país. La capacitación abarcó cuatro ejes: Prompts, Agentes interconectados, Workflows y Tools.
La iniciativa también se vinculó con una lectura sobre el perfil de talento que demanda la industria. En ese marco, la compañía describió una transición desde el modelo T-shaped —una especialización profunda con conocimiento amplio en otras áreas— hacia un enfoque M-shaped, basado en múltiples especializaciones profundas. En esa evolución, el dominio de la inteligencia artificial integrada en *workflows* colaborativos se incorpora como una capacidad central en cada disciplina.
“Desde nuestra filosofía Human First, acompañar a nuestro talento no es un programa: es una postura”, dijo Natalia Fernández Canepa, Chief People Officer, VML Argentina. En la misma línea, Galván sostuvo: “WPP Open es el motor de esta evolución”.
Con IA Talent Mindset, la compañía estructuró una propuesta de adopción interna que combina formación, práctica y una red de referentes para extender el uso de inteligencia artificial a distintas funciones y equipos distribuidos en el país.
