SAP SE reportó un impulso comercial en América Latina durante el primer trimestre de 2026, con crecimiento en la adopción de soluciones de SAP Cloud ERP e inteligencia artificial. En los resultados globales, Brasil se destacó por su desempeño en ingresos por soluciones en la nube. En la región, organizaciones de agroindustria, manufactura, retail y servicios financieros adoptaron los modelos RISE with SAP y GROW with SAP para modernizar operaciones.
“Lo que estamos viendo en América Latina es una convicción empresarial sin precedentes”, dijo Adriana Aroulho, presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe. “Las organizaciones están reimaginando sus modelos operativos con SAP Cloud ERP e Inteligencia Artificial como pilares de su transformación”, agregó.
En Cloud ERP, la compañía registró avances con clientes que eligieron tanto nube pública como privada. En Brasil, Oakberry tomó la ruta de GROW with SAP apoyado en SAP Cloud ERP para anclar su expansión internacional y estandarizar su modelo de franquicias. El esquema busca aportar visibilidad financiera en tiempo real y control de la cadena de suministro, con foco en el cumplimiento fiscal en cada mercado.
En México, PM Steele migró a SAP Cloud ERP Private bajo la metodología RISE with SAP para incorporar herramientas de inteligencia artificial y automatización. El objetivo es optimizar procesos de fabricación y obtener mayor visibilidad en tiempo real de sus operaciones.
En Colombia, Grupo Nutresa eligió RISE with SAP respaldado por SAP Cloud ERP Private para estandarizar procesos entre sus unidades de negocio y asegurar una plataforma escalable para su crecimiento global. El ecosistema incorpora soluciones en gestión financiera, analítica avanzada, experiencia del cliente y SAP Business Technology Platform.
También en el plano de Cloud ERP, Motta Internacional S.A. acelera su evolución digital mediante SAP Cloud ERP Private bajo el modelo RISE with SAP. El proyecto integra SAP SuccessFactors para la gestión de talento, soluciones de Customer Experience y capacidades avanzadas de datos e inteligencia artificial, con el objetivo de unificar su operación multinegocio y optimizar la cadena de suministro a escala regional.
En gestión del talento y eficiencia financiera, se informaron implementaciones vinculadas a SAP SuccessFactors. En Brasil, Coopercitrus logró el *go-live* de SAP SuccessFactors, con la unificación de nómina y recursos humanos en la nube. En México, Grupo Comercial Chedraui salió en vivo con SAP SuccessFactors Central Payroll y adquirió SAP Concur para automatizar viajes, gastos y facturas corporativas, además de SAP Multi-Bank Connectivity para centralizar la gestión financiera y la eficiencia operativa del área de tesorería.
En el mismo país, Compartamos Banco fortaleció su plataforma de talento al agregar People Intelligence de SAP Business Data Cloud a su plataforma de recursos humanos de SAP, con alcance sobre procesos como nómina, administración de personal, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo.
