La ocupación de empresas de la lista Global Fortune 500 en la red global de espacios flexibles de WeWork mostró que dos de cada tres compañías mantuvieron o ampliaron su presencia entre mayo de 2025 y mayo de 2026. El análisis se basó en datos internos de reservas y ocupación y puso el foco en la evolución del tamaño de las operaciones, el tipo de producto elegido y los tiempos de implementación.
Al cierre de mayo de 2026, 124 de las 500 empresas del ranking utilizaban espacios de WeWork, además de contratos tradicionales de alquiler o inmuebles propios. Dentro de ese grupo, el 64% sostuvo o incrementó su huella en la red: el 25,8% la mantuvo y el 37,9% la expandió. En sentido contrario, el 36,3% redujo su presencia.
El estudio también registró una caída interanual del 12,7% en la cantidad de compañías Global Fortune 500 dentro de la red, al pasar de 142 a 124. Sin embargo, el tamaño promedio por empresa creció de 556 a 672 puestos, un alza del 20,9% en un año. En paralelo, el total de puestos ocupados por estas compañías dentro de la red subió 5,6% y llegó a 83.275.
Otro eje del relevamiento fue la velocidad de implementación. Sobre más de 1.000 nuevos acuerdos firmados desde enero de 2023, el tiempo promedio desde la primera consulta hasta la ocupación fue de unos 95 días, con un desglose de 59 días hasta alcanzar un contrato firmado y otros 36 hasta comenzar a usar el espacio. En oficinas de uno a nueve puestos, el promedio fue de 80 días, mientras que en compromisos de 100 a 499 puestos llegó a 131 días.
En cuanto al tipo de producto, el 92% de las grandes empresas eligió oficinas dedicadas. Medido por cantidad de puestos, esas oficinas concentraron cerca del 90% de la ocupación de las compañías Global Fortune 500 dentro de la red. El informe indicó además que All Access, la membresía por empleado de WeWork, fue utilizada por cerca de un tercio de estas compañías, aunque explicó una porción menor del total de puestos.
Por sectores, tecnología (24%) y finanzas (23%) concentraron casi la mitad de la base de inquilinos de este segmento. A nivel regional, Norteamérica registró el mayor crecimiento: los puestos subieron 24,3% y el promedio por empresa aumentó 33,5%, de 589 a 787. En Latinoamérica, el 76% de las empresas mantuvo o amplió su presencia y los acuerdos promediaron 109 días desde la consulta inicial hasta la ocupación.
“La pregunta es cómo las empresas lo integran junto con contratos de largo plazo”, señaló John Santora, CEO de WeWork.
