La firma Aon publicó su Informe de Tendencias de Costos Médicos 2027, con proyecciones sobre el gasto en salud corporativa. Para Argentina, el relevamiento estima que la tasa promedio bruta de tendencia médica alcanzará el 29,5% en 2027, frente al 21,0% registrado para 2026. La tasa neta, que descuenta la inflación general estimada, se proyecta en 10%.
La brecha interanual implica un aumento de 8,5 puntos porcentuales entre 2026 y 2027. El informe también ubica a la Argentina por encima de los promedios regional y global, en un contexto en el que otros mercados muestran señales de moderación de costos.
Ariel Gibaja, Head of Human Capital para Argentina en Aon, vinculó la dinámica local con la presión presupuestaria que enfrentan las compañías. “Las empresas no deben bajar la guardia”, afirmó Gibaja, y agregó que la prevalencia de condiciones crónicas y la demanda de tratamientos de alta complejidad siguen presionando los presupuestos.
Enfermedades que empujan el gasto
El reporte sostiene que las patologías crónicas y de estilo de vida continúan como los principales motores del gasto médico corporativo a escala global. En la Argentina, los reclamos de mayor impacto financiero e incidencia se concentran en tres grupos.
El primero corresponde a cáncer y crecimiento tumoral, que se mantiene entre los generadores de costos más críticos tanto en el mundo como en el mercado local, impulsado por la complejidad de las terapias y la necesidad de atención especializada. El segundo grupo lo integran las enfermedades cardiovasculares, señaladas como la condición que más contribuye a los costos médicos globales y que aparece entre las tres principales causas de impacto en todas las regiones.
El tercer grupo es la diabetes, que ocupa el tercer lugar en Argentina y el cuarto a escala global. El informe asocia su crecimiento con el aumento continuo de la obesidad y con una mayor demanda y costo de nuevas terapias farmacológicas, como los medicamentos GLP-1.
Comparación regional y respuestas empresarias
A escala mundial, Aon prevé una tasa promedio de tendencia médica del 9,0% para 2027, por debajo del 9,8% proyectado para 2026, en un escenario de desaceleración a medida que la inflación general cede y la utilización pospandemia se estabiliza. En América Latina y el Caribe, la tendencia se mantendría estable, con un promedio regional del 10,4% (10,3% en 2026), impulsada por presiones persistentes en mercados como Brasil (11,1%) y México (13,7%).
Para mitigar el ritmo de crecimiento de los costos sin afectar la propuesta de valor para el empleado, el 87% de los países relevados apoya sus estrategias en iniciativas de prevención y bienestar corporativo. Además, dos tercios de los mercados planean implementar o expandir planes de beneficios flexibles, con el objetivo de personalizar la cobertura según las necesidades de cada colaborador y optimizar el retorno de la inversión en salud.
