Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la app líder de empleo de Latinoamérica, el área de Tecnología y Sistemas registra el mayor crecimiento en los salarios pretendidos de 2026 con un aumento del 13.87%, en las posiciones junior. Mientras que en las posiciones Semi Senior y Senior, el área de Administración y Finanzas es la que muestra el mayor incremento, con un aumento acumulado del 13.52%.
Por su parte las áreas con menor crecimiento son Otros, en las posiciones junior, con un decrecimiento del -1.51%; y Comercial, en las posiciones Semi Senior y Senior, con un decrecimiento de -5.37%.
En el mes de mayo, los salarios pretendidos por los argentinos registraron un aumento del 1,18%, alcanzan los 1.805.897 pesos por mes, y se ubican 0,92 puntos porcentuales por debajo de la inflación del mismo periodo, que es de 2,1%.
En términos anuales, las remuneraciones pretendidas crecieron un 4,25%, por debajo de la inflación acumulada en el mismo periodo que es del 14,7%.
Entre los puestos más postulados en el mes de mayo, se encuentran Ventas con el 11,35% del total de las postulaciones. Le sigue Almacén, Depósito y Expedición, con el 10,93%; Producción con el 9,98%; Administración con el 8,47%; Comercial con el 6,08%; Atención al Cliente con el 5,46%; Logística con el 2,95%; Mantenimiento y Limpieza con el 2,57%; Recepcionista con el 2,36%; y Gastronomía con el 2,18%.
“Mientras que las áreas de Tecnología y Administración lideran el crecimiento salarial, sectores como Otros y Comercial registran el mayor descenso de los salarios pretendidos en lo que va de 2026. El área de Ventas concentra la mayor cantidad de postulaciones, liderando el ranking con un 11,35% del total del volumen. Esta fuerte sobreoferta de perfiles podría generar la moderación en las expectativas de los talentos, traccionando los salarios requeridos a la baja”, señala Federico Barni, CEO de Bumeran.com en Jobint.
Según el nivel de seniority, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe fue de 2.574.573 pesos por mes, con un aumento de 6,96% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de 1.826.889 pesos por mes, con un aumento de 0,71%; y en los niveles junior fue de 1.318.211 pesos por mes con un descenso de 2,69%.
En las posiciones junior, el área de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante mayo, con 1.490.000 pesos por mes. Le sigue el área de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.444.612 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 1.393.929 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 1.373.214 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de 1.318.211 pesos por mes.
En términos intermensuales el sector Tecnología y Sistemas es el que presenta mayores subas con un aumento del 4,23%. Por el contrario, Administración y Finanzas es el que presenta la mayor disminución, con un decrecimiento de -5,23%. El cambio promedio respecto al mes anterior en las posiciones junior es de -2,69%.
En las posiciones semi senior y senior, los mayores salarios pretendidos son para el área de Recursos Humanos con 2.270.000 pesos por mes. Le siguen Administración y Finanzas con 1.993.290 pesos por mes; Producción, Abastecimiento y Logística con 1.890.867 pesos por mes; y Tecnología y Sistemas con 1.877.679 pesos por mes. El resto de los sectores se encuentran por debajo del promedio semi senior y senior que es de 1.826.889 pesos por mes.
En términos intermensuales, el sector de Otros es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 10,19%. Mientras que el sector Comercial presenta la mayor disminución con un descenso de –11,94%. El cambio general promedio para las posiciones semi senior y senior es de 0,71% respecto al mes anterior.
Finanzas: el rol con el salario pretendido más alto con $4.250.000 pesos por mes
Finanzas fue el rol con el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con 4.250.000 pesos por mes. En el caso de los puestos semi senior y senior, el rol con la pretensión salarial más alta es Ingeniería en Petróleo y Petroquímica, con 3.875.000 pesos por mes; y para el segmento junior es Ingeniería Civil, con 2.975.000 pesos por mes.
Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos fueron Camareros con 850.000 pesos por mes en el sector junior y con 950.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Servicios con 1.150.000 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe.
¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Ingeniería Civil de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con 2.975.000 pesos por mes; Planeamiento Económico Financiero de Administración y Finanzas con 2.437.500 pesos por mes; Telecomunicaciones de Tecnología y Sistemas con 2.100.000 pesos por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con 1.775.000 pesos por mes; Ventas Internacionales / Exportación de Otros con 1.650.000 pesos por mes; Responsabilidad Social de Marketing y Comunicación con 1.512.500 pesos por mes; y Planeamiento Comercial de Comercial con 1.425.000 por mes.
Los puestos junior que tienen los salarios más bajos en cada área fueron Camareros del segmento Otros con 850.000 pesos por mes; Abastecimiento de Producción, Abastecimiento y Logística con 950.000 pesos por mes; Atención al Cliente de Comercial con 975.000 pesos por mes; Community Management de Marketing y Comunicación con 1.012.500 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con 1.062.500 pesos por mes; Data Entry de Tecnología y Sistemas con 1.100.000 pesos por mes; y Selección de Recursos Humanos con 1.300.000 pesos por mes.
En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta en cada sector fueron Ingeniería en Petróleo y Petroquímica de Otros con 3.875.000 pesos por mes; Liderazgo de Proyecto de Tecnología y Sistemas con 3.050.000 pesos por mes; Control de Gestión de Administración y Finanzas con 3.000.000 pesos por mes; Almacén, Depósito y Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística con 2.700.000 pesos por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con 2.500.000 pesos por mes; Comunicaciones Internas de Marketing y Comunicación con 2.150.000 pesos por mes; y Comercio Exterior de Comercial con 1.800.000 pesos por mes.
¿Cuáles son los puestos semi senior y senior con sueldos más bajos en cada área? Camareros del segmento Otros con 950.000 pesos por mes; Telemarketing de Comercial con 1.050.000 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con 1.150.000 pesos por mes; Ingeniería Automotriz de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.150.000 pesos por mes; Community Management de Marketing y Comunicación con 1.250.000 pesos por mes;Telecomunicaciones de Tecnología y Sistemas con 1.250.000 pesos por mes; y Selección de Recursos Humanos con 2.150.000 pesos por mes.
La brecha salarial según género descendió en mayo y llegó a 6,38%
En mayo, la brecha salarial según género alcanzó el 6,38% a favor de los varones. El salario requerido promedio por los hombres fue de 1.847.842 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 1.736.998 pesos por mes.
En comparación con abril, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó 1,37%, y el de las mujeres aumentó un 4,22%.
La brecha de género en el segmento junior registra una diferencia de 4,63% con salarios promedio de 1.346.166 y 1.286.570 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior es de 6,88% con remuneraciones de 1.876.889 y 1.756.026 pesos por mes. En los puestos de supervisor o jefe llega a un 6,17% con salarios de 2.599.813 y 2.448.824 pesos por mes.
*Dentro de la categoría Otros se encuentran: Gastronomía y Turismo; Gerencia y Dirección General; Oficios; Aduana y Comercio Exterior; Educación, Docencia e Investigación; Minería, Petróleo y Gas; Salud, Medicina y Farmacia; Seguros.
**Dentro de la posición Creatividad se encuentran: Creador de Contenido; Asistente Creativo; Diseñador Gráfico; Filmmaker; Editor de Videos; Streamer.
