ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo para el tercer trimestre de 2026, correspondiente al período de julio a septiembre. El relevamiento, realizado entre el 1 y el 30 de abril de 2026, consultó a más de 750 empleadores en Argentina y arrojó una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +6% ajustada por estacionalidad.
El valor implicó una caída de 4 puntos porcentuales respecto del primer trimestre de 2026 y una mejora de 1 punto en la comparación interanual. La ENE se calcula como la diferencia entre el porcentaje de empleadores que anticipa incrementos de plantilla y el porcentaje que prevé reducciones, con el objetivo de sintetizar el sesgo neto de contratación para el trimestre siguiente.
En la desagregación de respuestas, el 33% de los empleadores encuestados planeó aumentar sus dotaciones de personal durante el período relevado, mientras que el 29% proyectó disminuirlas. A su vez, el 36% no esperó realizar cambios y el 2% restante indicó que no sabía si los haría.
Luis Guastini, director regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay, sostuvo: “Los resultados muestran un mercado laboral que entra en una etapa de mayor prudencia”. En la misma línea, agregó: “Hoy predomina la estabilidad, con decisiones de contratación más definidas”.
Por actividad, en nueve de las once categorías relevadas los empleadores esperaron incrementar sus nóminas. Servicios Públicos y Recursos Naturales encabezó las intenciones de contratación con una ENE de +30%, seguido por Automotriz (+25%) y Tecnología y Servicios de TI (+22%). En el extremo opuesto, Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos registró la expectativa más débil, con una ENE de -8%, y Finanzas y Seguros quedó en -2%. Frente al primer trimestre de 2026, las expectativas de contratación se debilitaron en siete de los once sectores; en la comparación interanual, se fortalecieron en seis, con el mayor aumento en Tecnología y Servicios de TI (+28 puntos porcentuales).
En el plano regional, cuatro de las seis regiones mostraron expectativas positivas. El NOA lideró con una ENE de +17%, seguido por Patagonia (+14%) y AMBA (+7%). Cuyo presentó expectativas neutras (0%) y la región Pampeana exhibió la proyección más baja (-2%). En comparación con el primer trimestre del año, las intenciones se debilitaron en cinco de las seis regiones: la Pampeana cayó 15 puntos porcentuales, mientras que el NOA subió 12 puntos. En la comparación interanual, las expectativas aumentaron en tres regiones, con el mayor crecimiento en el NEA (+8 puntos porcentuales), mientras que Patagonia registró la mayor caída (-14 puntos porcentuales).
En el apartado internacional, en América los 12 países relevados mostraron expectativas positivas. Puerto Rico (+48%) y Estados Unidos (+45%) encabezaron la región, mientras que Argentina quedó como el país con la ENE más baja (+6%). A nivel mundial, los empleadores proyectaron aumentar sus nóminas en 46 de los 49 países y territorios encuestados.
