Surventis designó a la Dra. Rebecca Koch como Chief Human Resources Officer (CHRO) y miembro del Comité Ejecutivo, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2026. En ese rol, quedará a cargo del desarrollo de la organización global de Recursos Humanos, con foco en cultura, liderazgo y en la base de personas vinculada a la ambición de desempeño de la compañía.
La ejecutiva llega con más de 15 años de experiencia internacional en liderazgo de RR.HH. Su antecedente más reciente fue en el grupo de software Nemetschek y, previamente, en DB Schenker, donde tuvo responsabilidades sobre hasta 50.000 empleados en Europa.
Antes de esos roles, Koch ocupó distintas posiciones de conducción en Recursos Humanos en la empresa estadounidense de tecnología médica Becton Dickinson. Allí, su función más reciente estuvo vinculada a Talent & Culture para la región de Greater Asia, con base en Singapur. También lideró iniciativas de desarrollo de personas y gestión del cambio en airberlin, y comenzó su carrera en Bain & Company.
El CEO de Surventis, Jens Luehring, se refirió a la incorporación de la nueva CHRO: “Rebecca Koch es una líder de RR.HH. altamente lograda, y somos afortunados de haberla sumado a Surventis”, dijo Jens Luehring, CEO de Surventis. “Ha liderado RR.HH. a escala, en varias industrias y en tres continentes. Espero trabajar con ella”, agregó.
Koch planteó sus prioridades para la etapa que inicia: “Surventis tiene una ambición clara, experiencia profunda, una base sólida de clientes y un equipo abierto a nuevas formas de trabajo”, dijo la Dra. Rebecca Koch, Chief Human Resources Officer y miembro del Comité Ejecutivo en Surventis. “Construir la cultura y el liderazgo que conviertan eso en resultados es exactamente lo que me representa”, añadió.
Koch sucederá a Markus Dinslacken. Luehring señaló que Dinslacken “guió a la organización de RR.HH. durante el carve-out de BASF, construyendo la base sobre la que se sostiene hoy la organización de RR.HH.”, y agregó que acompañó la transición “con gran compromiso personal”.
En cuanto a su formación, Koch estudió matemática empresarial, tiene un doctorado en behavioral finance y completó el International Directors Programme en INSEAD. Además, escribe y da charlas de manera regular sobre inteligencia artificial y su impacto en Recursos Humanos.
