Fabricio Gaitano Tessi se incorporó a Grupo Gestión como gerente de Ventas Interior, con el mandato de fortalecer la presencia de la compañía en las provincias y consolidar una estrategia de crecimiento sustentable en todo el país. La designación se inscribe en un proceso de expansión nacional y de consolidación de servicios profesionales.
Con más de 20 años de trayectoria en liderazgo comercial, desarrollo de negocios y gestión de equipos, el directivo llega con experiencia en compañías del sector de recursos humanos y servicios. En ese recorrido, encabezó procesos de transformación comercial, desarrollo de clientes estratégicos y gestión de sucursales en distintas regiones del país.
Fernando Dante Ciarmatori, gerente de Desarrollo de Negocios, vinculó la incorporación con la agenda de crecimiento de la empresa. “La incorporación de Fabricicio marca un paso clave en nuestra estrategia de crecimiento”, dijo Fernando Dante Ciarmatori, gerente de Desarrollo de Negocios en Grupo Gestión. En el mismo pasaje, el ejecutivo añadió: “Su experiencia en el desarrollo de mercados regionales y su liderazgo transformacional serán fundamentales”.
En su nuevo rol, Tessi tendrá a su cargo el liderazgo, desarrollo y supervisión de los equipos comerciales regionales. Entre sus responsabilidades figura el fortalecimiento de las relaciones con clientes estratégicos y el acompañamiento de negociaciones relevantes, con foco en la actividad comercial fuera de los principales centros urbanos.
La función también incluye la detección de oportunidades de crecimiento, la identificación de nuevos mercados y clientes potenciales, y la planificación, dirección y control de la estrategia comercial en el interior del país. La compañía asocia esa agenda con el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad y el posicionamiento, a partir del trabajo de los equipos regionales.
En cuanto a su formación, el ejecutivo es egresado del IAE Business School. Además, participó como ponente en Endeavor Mendoza, donde compartió su visión sobre innovación en gestión de personas y liderazgo comercial.
La incorporación se vincula con una línea de trabajo que incluye iniciativas de innovación y desarrollo del talento, junto con la creación de entornos de trabajo orientados al bienestar, la productividad y el crecimiento sostenido.
