McCain Argentina realizó en Balcarce una nueva ceremonia de graduación de Sembrando Futuro, el programa de formación y empleabilidad juvenil que desarrolla junto con Fundación Forge. Con los 126 jóvenes que finalizaron la capacitación en esta edición, la iniciativa alcanzó 1.000 egresados desde su puesta en marcha en 2018.
La jornada reunió a los graduados, sus familias, autoridades municipales, representantes de instituciones educativas, empresas aliadas y referentes de la compañía. El encuentro contó con la presencia del intendente de Balcarce, Esteban Reino, y de la profesora Sandra Itria, inspectora de Nivel Secundario a cargo de la Jefatura Distrital. También participó la inspectora de Nivel Secundario Silvia Buceta.
Lucila Martínez, líder del programa Sembrando Futuro, vinculó el hito con el recorrido individual de los participantes: “Alcanzar los 1.000 egresados es mucho más que un número”, dijo Martínez. En la misma intervención, agregó: “Son mil historias de jóvenes que se animaron a aprender, crecer y desafiarse para construir sus propios proyectos de vida”.
Formación para el primer empleo
Sembrando Futuro está dirigido a jóvenes de entre 17 y 24 años. El programa es gratuito para los participantes y combina formación en habilidades personales, sociales y laborales con herramientas prácticas para afrontar los desafíos del mundo del trabajo.
La propuesta busca fortalecer competencias vinculadas con la comunicación, el trabajo en equipo, la responsabilidad, la confianza personal y la preparación para el ámbito laboral. A lo largo del recorrido, los participantes reciben acompañamiento para reconocer fortalezas, desarrollar capacidades y construir un proyecto laboral. En la etapa final, el programa también brinda apoyo durante la búsqueda de empleo y en el proceso de adaptación y permanencia en el ámbito laboral.
Red de empresas y participación de voluntarios
Uno de los pilares del programa es la articulación entre el sector privado, las instituciones educativas y el sector público. Actualmente, 70 empresas integran la red de aliados y colaboran con paneles con profesionales, simulacros de entrevistas laborales, clases técnicas, mentorías y oportunidades de contratación.
Durante 2026, 20 empresas participaron activamente en las actividades de formación, con el aporte de 81 voluntarios que compartieron experiencias y conocimientos con los jóvenes. En el marco de la ceremonia, esas compañías recibieron un reconocimiento.
Matías Victory, director de Recursos Humanos para Cono Sur de McCain, planteó que el desafío requiere coordinación entre actores: “Sabemos que un desafío como la empleabilidad juvenil no puede abordarse de manera individual: requiere del trabajo conjunto entre empresas, organizaciones, instituciones educativas y el sector público”, señaló.
En el cierre del encuentro, los egresados Eunice Cambiaso, Marcos Martínez y Germaine Nucete Costa compartieron experiencias y aprendizajes en representación del grupo. “Hoy no termina nuestro camino, empieza. Conseguir un empleo formal, independizarnos y construir el futuro que soñamos es lo que viene”, expresaron.
Además, otros 50 jóvenes ya comenzaron su formación, dando continuidad al programa.
