martes, 25 de agosto de 2026

Banco Ciudad hará un webinar para pymes y presentará el espacio NODO pyme

La entidad realizará el encuentro online “Crecer sin romperse: liderazgo para PyMEs”, a cargo de Melina Jajamovich, y sumará la presentación de NODO PyME, una propuesta orientada a que equipos de pequeñas y medianas empresas compartan tendencias y trabajen en soluciones aplicables.

Banco Ciudad realizará, el jueves 27 de agosto, a las 10, el webinar “Crecer sin romperse: liderazgo para pymes”, dirigido a líderes y equipos de trabajo de pequeñas y medianas empresas. La actividad se encuadra en el Programa de Entrenamiento Empresarial de la entidad y plantea un enfoque centrado en herramientas para afrontar desafíos cotidianos vinculados con la conducción de equipos.

El encuentro propone que los responsables de pymes participen junto a sus equipos para revisar prácticas de liderazgo, intercambiar experiencias y explorar alternativas frente a situaciones que atraviesan en el día a día. La convocatoria pone el foco en repensar modelos de liderazgo y en promover instancias de trabajo conjunto dentro de las organizaciones.

El seminario estará a cargo de Melina Jajamovich, identificada como speaker internacional, LinkedIn Top Voice y TEDx speaker. Además, se desempeña como trainer y coach en Risoom y cuenta con trayectoria en el acompañamiento de procesos de transformación organizacional y de equipos directivos en América Latina.

Durante la actividad también se presentará NODO PyME, definido como un espacio de encuentro para conocer tendencias y trabajar colaborativamente en la búsqueda de soluciones. La propuesta se plantea como un punto de reunión para empresarios, líderes y equipos, con el objetivo de compartir experiencias y construir respuestas aplicables a la realidad cotidiana de las PyMEs.

En ese marco, NODO PyME se describe como un ámbito pensado para que los participantes puedan “arremangarse juntos” para pensar, compartir y construir respuestas vinculadas a desafíos habituales de las empresas de menor escala. La iniciativa apunta a ordenar ese intercambio en un formato de aprendizaje entre pares, con énfasis en la identificación de prácticas y alternativas que puedan trasladarse al funcionamiento cotidiano.

La propuesta también busca generar una comunidad de aprendizaje e intercambio entre organizaciones, con la expectativa de transformar los desafíos de cada empresa en oportunidades de crecimiento colectivo.