Great Place to Work dio a conocer este jueves 25 de junio el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar PyMEs 2026 en Argentina, elaborado en el marco del Día Internacional de las Pymes, que se celebra el 27 de junio. La lista reúne a 40 organizaciones y se construyó a partir de la opinión de 1.100 colaboradores de más de 100 empresas.
En la cima del ranking se ubicó GEA Logistics, empresa de transporte y logística. El segundo lugar fue para Inversora Libertad, perteneciente a la industria financiera, mientras que el tercer puesto correspondió a Lograr Seguros. El top diez se completa con Plettac Electronics Argentina, Grupo WellTech, Oceanic International Trade, The Works, Tec5.tech, RBS Reinsurance Broking Services e Integrando Salud.
“En un contexto donde atraer y fidelizar talento es cada vez más desafiante, este reconocimiento distingue a las PyMEs que convierten su cultura en una ventaja competitiva”, dijo Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work Argentina. “Son organizaciones que inspiran, desarrollan y generan orgullo en quienes forman parte de ellas”, agregó.
Además del ordenamiento por clima laboral, el relevamiento incorporó una lectura de impacto en el negocio. El ranking de este año arrojó que las empresas incluidas generan el doble de revenue por empleado que las compañías del mercado analizadas que no integran la lista. El indicador Revenue por Empleado (RPE) mide cuánto valor genera cada persona dentro de la organización.
El informe aclara que un RPE duplicado no implica que los equipos “trabajen el doble”, sino que operan en entornos donde el compromiso, la autonomía y la colaboración multiplican el impacto de cada hora invertida. En esa dinámica, equipos que confían en sus líderes toman mejores decisiones más rápido; personas que se sienten respetadas y cuidadas se enferman menos, se van menos y rinden más; y colaboradores que entienden el negocio detectan oportunidades que quienes solo ejecutan tareas no pueden ver.
El análisis también incorporó un indicador específico sobre innovación, el Innovation Value Ratio (IVR), que mide cuántas oportunidades reales tienen los colaboradores de aportar una idea y ver que se implementa. En las organizaciones del ranking, el 94% de los empleados tuvo oportunidades de innovar. Al cruzar ese índice con variables culturales como porción justa de las ganancias, remuneración justa, comunicación clara y ascensos merecidos, se observa que quienes manifestaron más oportunidades para innovar también registraron puntajes altos en esas dimensiones.
El ranking completo puede consultarse en https://www.greatplacetowork.com.ar/los-mejores-lugares-para-trabajar-para-pymes-2026.
