jueves, 27 de agosto de 2026

Ranking HORSE 2026: Barbieri, Migoya y Galperín encabezan la influencia regional

La quinta edición del estudio Thought Leaders 100 - LATAM ubicó a ejecutivos argentinos en los tres primeros puestos y a la Argentina como segunda nacionalidad con más presencia en el Top 100.

El ranking HORSE Thought Leaders 100 – LATAM 2026 ubicó a tres CEOs argentinos en los primeros tres puestos de influencia en América Latina. Pierpaolo Barbieri, CEO de Ualá, quedó en el primer lugar; Martín Migoya, de Globant, en el segundo; y Marcos Galperín, de Mercado Libre, en el tercero. Dentro del Top 10 también figura Martín Galdeano, de Ford, en el puesto seis.

La edición 2026 muestra además un peso sostenido de ejecutivos argentinos dentro del Top 100 de CEOs: el país aparece como la segunda nacionalidad más representada, con 20 nombres, solo detrás de Brasil. Sin embargo, el relevamiento marca una dispersión geográfica: apenas ocho de esos 20 dirigen su compañía desde la Argentina, mientras que los otros 12 lo hacen desde el exterior.

Entre los casos detallados, Julio Figueroa (Citi) y Federico Greppi (Marriott) operan desde Estados Unidos; Constanza Losada (BMS), Guy Rodriguez (Nissan) y Marcos Westphalen (Pinterest), desde México; y Eduardo López (Google Cloud) y Pablo Lorenzo (Carrefour), desde Brasil. En el podio, también se observa esa dinámica: Galperín figura con sede en Uruguay.

A nivel corporativo, Mercado Libre fue la empresa más influyente de América Latina por segundo año consecutivo, con 5.372 puntos. En el análisis sectorial, Tecnología fue el rubro con mayor presencia de CEOs dentro del Top 100 (23 de 100) y el de mejor desempeño relativo, con resultados 64% superiores a los de Servicios Financieros. En paralelo, Servicios Financieros volvió a liderar el ranking sectorial de empresas.

El estudio registró el mayor recambio histórico desde que se realiza: más del 50% de rotación, con 54 nuevos CEOs y 24 nuevas empresas. “El gran recambio de jugadores confirma tres tendencias que atraviesan a la región: la irrupción de nuevos actores en posiciones de liderazgo, la falta de constancia de muchos ejecutivos en sus esfuerzos de comunicación, y el predominio de estrategias de corto plazo por sobre procesos de posicionamiento con visión de largo plazo”, señalaron Juan Pablo Daniello y Cristian Marchiaro, co-fundadores de HORSE.

En materia de diversidad, la participación femenina cayó al 12%, con 12 mujeres en el ranking y una sola en el Top 10: Paula Bellizia, de Amazon – AWS. En el plano digital, LinkedIn concentró la actividad: más del 95% de los líderes registra presencia allí, mientras que en X más del 85% no muestra actividad.

La metodología se basó en el análisis de más de 800.000 artículos periodísticos, 350.000 interacciones en redes sociales y la participación de ejecutivos en más de 200 eventos y 100 cámaras y asociaciones de 15 países, en un período de julio de 2025 a julio de 2026.