Susana Figueroa, conocida en la industria como “La Su”, vincula el 15 de junio —Día Internacional de la Mujer Minera— con una reflexión sobre su recorrido profesional y con un diagnóstico sobre la participación femenina en el sector. En un rubro donde las mujeres representan apenas el 13,2% del empleo minero, plantea la necesidad de ampliar la presencia de mujeres en roles técnicos y de liderazgo.
Su trayectoria combina emprendimiento, experiencia en la gestión pública, desarrollo de negocios y liderazgo empresarial. A partir de esa experiencia, tomó una decisión orientada a construir oportunidades dentro del ecosistema minero argentino: apostar por sus propias ideas y transformarlas en un proyecto con base territorial.
De ese proceso surgió SF Consultora Minera, con sede en San Juan. La consultora trabaja con compañías y proveedores vinculados a los sectores minero, energético y del litio, con foco en las regiones de Cuyo y el NOA. Su esquema de trabajo se organiza en torno a tres pilares: conocimiento del territorio, construcción de vínculos estratégicos y presencia activa en las zonas donde se desarrollan los proyectos.
En ese marco, Figueroa asocia su rol de conducción con un objetivo más amplio: impulsar una mayor participación femenina y alentar a otras mujeres a asumir desafíos de liderazgo. “Quiero que otras mujeres crean en sus capacidades, se animen y construyan sus propios proyectos. Cuando una mujer se anima a liderar, también abre camino para que otras puedan hacerlo”, dijo Susana Figueroa.
La directiva también subraya el componente colectivo del crecimiento del proyecto. Señala que ningún emprendimiento se construye en soledad y que la consultora nació como una iniciativa familiar: comenzó junto a su hija y se expandió con la incorporación de profesionales de amplia trayectoria. Sus hijos, a la vez, acompañaron cada etapa del proceso y se convirtieron en un sostén a lo largo del camino.
Al repasar sus referentes, menciona a su abuela Palmira, a quien describe como emprendedora e independiente. De ella, identifica valores que orientan su vida profesional: la cultura del trabajo, la responsabilidad y la confianza en uno mismo. En línea con esa formación, en la fecha dedicada a las mujeres en minería, sintetiza su postura sobre los estereotipos: “El talento, la vocación y el liderazgo no tienen género”, dijo Susana Figueroa.
