MetLife Argentina fue reconocida con el puesto 9 en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar en Servicios Financieros y Seguros 2026, elaborado por Great Place to Work. La medición se apoya en la experiencia reportada por los colaboradores y en el análisis de prácticas organizacionales, a partir de la evaluación de más de 20.000 colaboradores y 180 organizaciones en Argentina.
El resultado ubicó a la compañía dentro del top 10 del sector financiero y de seguros, en un contexto en el que la gestión del talento aparece como un factor clave para la industria. El ranking combina la percepción de los equipos sobre su experiencia laboral con una revisión de las prácticas internas de las organizaciones evaluadas.
En el recorte sectorial, Great Place to Work identificó que Servicios Financieros y Seguros fue el único segmento que mostró una mejora en sus indicadores en 2026, mientras otras industrias registraron caídas. Ese desempeño se vinculó con un proceso de consolidación de la experiencia de los colaboradores y con el rol de la cultura organizacional y el liderazgo como variables con impacto creciente en el negocio.
Ignacio Herrero, head de Recursos Humanos para América Latina y country manager de MetLife Argentina, relacionó el reconocimiento con la evolución del mercado laboral y con la competencia dentro del sector. “La industria está elevando sus estándares y la cultura organizacional se consolida como un factor cada vez más determinante”, dijo Herrero. “Estar entre las diez mejores compañías para trabajar en nuestro sector es un reconocimiento muy significativo para nosotros”, agregó.
La compañía vinculó su posicionamiento con el trabajo sostenido en la construcción de una cultura organizacional centrada en sus colaboradores y con el soporte de su Centro de Excelencia en Argentina. Desde esa estructura, brinda soporte a distintos mercados de la región e impulsa capacidades en áreas como Data & Analytics, Actuarial, Tecnología, Auditoría, Procurement y Recursos Humanos, entre otras.
En esa operatoria regional, el Centro de Excelencia participa en el desarrollo de soluciones e iniciativas con impacto en distintos mercados. El reconocimiento también se integró a otros logros obtenidos por la compañía en el país y la región, en el marco de un entorno laboral en transformación y de la continuidad de su estrategia de desarrollo de cultura organizacional.
