La encuesta de Expectativas de Empleo de Experis para el sector de Tecnología y Servicios de TI ubicó la Expectativa Neta de Empleo (ENE) en +19% en Argentina para el cuarto trimestre de 2026, período que abarca de octubre a diciembre. El indicador se calcula como la diferencia entre el porcentaje de empleadores que prevé aumentar su dotación y el de quienes anticipan recortes.
El resultado implica una disminución de tres puntos porcentuales frente al trimestre anterior y, al mismo tiempo, una mejora de cuatro puntos en la comparación interanual. En el detalle de respuestas, el 40% de los empleadores del sector planea aumentar su plantilla durante los próximos meses, mientras que el 38% no prevé cambios. En sentido contrario, el 21% espera reducir personal y el 1% aún no lo definió.
Escasez de talento y respuestas de las empresas
El relevamiento también mostró que la cobertura de vacantes continúa como un factor de tensión para el mercado laboral tecnológico. En particular, el 64% de los empleadores de Tecnología y Servicios de TI afirmó tener dificultades para encontrar el talento calificado que necesita.
Ante ese panorama, el 95% de las empresas señaló que aplica estrategias para atraer, desarrollar y retener perfiles. Entre las medidas priorizadas aparece una mayor flexibilidad de horarios (24%), seguida por programas de upskilling y reskilling para colaboradores actuales (22%) y el aumento de la fuerza laboral (20%). En el mismo nivel se ubicó la búsqueda de talento en mercados de menor costo (20%). Además, se consignaron el incremento de salarios (17%) y el uso de inteligencia artificial para reducir determinadas necesidades de contratación (15%).
En ese contexto, Marcelo Roitman, Managing Director de Experis y Vicepresidente de ManpowerGroup Argentina, sostuvo: “La ENE de +19% muestra que las organizaciones continúan incorporando talento”. El directivo agregó: “La inteligencia artificial está acelerando la evolución de los perfiles”.
Competencias más demandadas y comparación internacional
En cuanto a habilidades, la encuesta identificó una combinación de competencias técnicas y humanas. Entre las técnicas más demandadas se destacaron la alfabetización en Inteligencia Artificial (84%), el modelado de IA y desarrollo de aplicaciones (79%) y las habilidades de ingeniería (75%). En el plano de habilidades humanas, sobresalieron el profesionalismo y la ética laboral (82%), el pensamiento crítico y la resolución de problemas (82%) y la comunicación, colaboración y trabajo en equipo (78%).
A escala internacional, Guatemala lideró las expectativas de contratación del sector tecnológico con una ENE de +74%, seguida por Brasil (+61%) y Costa Rica y Puerto Rico (ambos con +55%). Argentina, con +19%, quedó por debajo del promedio global (+37%), aunque por encima de Francia (+18%), Singapur (+17%), Perú (+15%), Chile (+6%), Rumania (-2%) y Eslovaquia (-8%). La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup será lanzada en diciembre de 2026, con las intenciones de contratación para el primer trimestre de 2027.
