Etiqueta: Natalia Vivas

El 80% de las empresas no tiene una política de redes sociales para sus empleados: la falta de protocolos expone a las compañías a...

R. Pablo -
Siete de cada diez especialistas en Recursos Humanos coinciden en que lo que publican los empleados en sus redes sociales personales puede afectar su...

Redes sociales y empleo: el 80% de las empresas no tiene políticas específicas

R. Pablo -
Las redes sociales forman parte de nuestra vida cotidiana, pero todavía hay empresas que parecen no saber muy bien qué hacer cuando esa vida...

Empresas y IA generativa: MIT advierte por la confianza ciega y sus efectos

R. Pablo -
La adopción de IA generativa en las organizaciones avanza, pero su uso sin supervisión humana expone riesgos concretos en la toma de decisiones, la...

La pasión como estrategia

R. Pablo -
Durante años creí que mi destino estaba en las canchas de fútbol. Me formé como periodista deportiva convencida de que el deporte era el...

El fantasma de la IA: Cómo la despersonalización en la comunicación corporativa cambia eficiencia por frialdad

R. Pablo -
Desde que la Inteligencia Artificial se mudó a la oficina, la comunicación corporativa enfrenta una paradoja entre la eficiencia en la velocidad de respuesta y...

Decisiones estratégicas en pymes familiares: cuándo dejar el afecto de lado

R. Pablo -
En las pymes familiares, lo personal y lo profesional pueden mezclarse con facilidad y cada decisión puede involucrar compromisos afectivos. ¿Qué hacer cuando las emociones...
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