Etiqueta: Informes Especiales

Fernando Ciarmatori, de Grupo Gestión: “Promovemos una cultura de desarrollo profesional constante”

Juan Martinez -
“En la actualidad los líderes deben desarrollar habilidades que les permitan complementar capacidades técnicas, y dada la velocidad con la que se están dando...

Ondine Lubel, de Carrefour: “Apostamos al desarrollo interno”

Juan Martinez -
Estamos convencidos de que nuestra cultura es un factor clave para fidelizar talento y fortalecer el sentido de pertenencia. Todo parte de nuestro propósito:...

Andrea Ávila, de Randstad: “Necesitamos una actitud de apertura a lo nuevo”

Juan Martinez -
Hoy las organizaciones enfrentan un contexto especialmente complejo en materia de gestión del talento, en el que se visualizan dos grandes retos: uno vinculado...

Hernán Scotti, de Día: “Cada beneficio que diseñamos está pensado para el bienestar de nuestros colaboradores”

Juan Martinez -
“Uno de los principales cambios es que hoy estamos trabajando bajo una mirada más amplia, con el foco puesto en nuestra estrategia de Bienestar...

Leandro Cazorla, de Adecco: “El verdadero diferencial estará en la experiencia”

Juan Martinez -
Flexibilidad como activo estratégico En un contexto de transformaciones laborales vertiginosas, las empresas se enfrentan al desafío de reconfigurar sus modelos de trabajo sin perder...

Jorge Roldán, director de Recursos Humanos de Mastellone: “Hoy se necesita un liderazgo más humano”

Juan Martinez -
“En Mastellone Hnos., esto implica repensar la propuesta de valor para nuestras personas desde una mirada integral que contemple el desarrollo profesional y de...

Lorena Gregori, Talent Leader de EY: “Promovemos una cultura de curiosidad”

Juan Martinez -
En EY, el liderazgo ha evolucionado significativamente en los últimos años, adoptando un enfoque más colaborativo, inspirador y que fomente un ambiente de confianza...

Nadia Zampar, Executive Manager en Professional de Bayton: “La gestión del desarrollo de los trabajadores continúa siendo fundamental”

Juan Martinez -
“Entre las tendencias más relevantes que hoy se identifican en la gestión del talento y marcan lo central de la agenda y la estrategia,...

Alejandro Labadens, de PMI: “Existe un cambio de paradigma”

Juan Martinez -
Philip Morris International (PMI), y nosotros como afiliada local, estamos en un momento paradigmático de su historia. Estamos transformando el negocio desde adentro, creando...

Verónica Climent, de Santander: “La equidad no es una tendencia pasajera”

Juan Martinez -
“Enfrentamos el desafío de atraer y fidelizar talento en un entorno cada vez más competitivo”, afirma Verónica Climent, Head de People and Culture de...

Leandro Lanfranco, de Toyota “El foco está en el bienestar integral de las personas”

Juan Martinez -
En los últimos años, hemos enfocado nuestros esfuerzos en dos grandes ejes: asegurar la competitividad de nuestras compensaciones, alineados con el cambio de la...

Claudia Nisebe, Senior Manager People Growth de Telecom: “Cultivamos una cultura ágil”

Juan Martinez -
“Desde Telecom seguimos consolidándonos como una compañía de tecnología que desarrolla negocios 100% digitales en distintas verticales de entretenimiento, IoT, ciberseguridad, smarthome y billetera...
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