Etiqueta: Informes Especiales

Lucila Ferrari, de Natura: “Entender el bienestar implica identificar lo que cada uno necesita”

Juan Martinez -
“Actualmente hay una búsqueda de las personas de conectar su propósito personal con el del espacio en el que trabajan, y en nuestro caso...

Romina DIepa, de WeWork: “Las empresas que promuevan una mayor flexibilidad estarán mejor posicionadas”

Juan Martinez -
El mundo laboral está cambiando más rápido que nunca. Con la progresiva adopción de esquemas de trabajo más flexibles como el modelo híbrido y...

Fernanda Vidueiros, de Google: “Trabajamos con un modelo híbrido desde hace más de 20 años”

Juan Martinez -
“La combinación de un diseño ético, un uso responsable y una supervisión adecuada es fundamental para garantizar que estas herramientas tecnológicas contribuyan a procesos...

Sofia Lobo, de Dow: “La tecnología y la automatización son claves en todos los aspectos de la organización”

Juan Martinez -
Para Sofia Lobo, directora de Gobierno y Asuntos Públicos de la Región Sur de Dow, las nuevas generaciones valoran cada vez más la capacidad...

Verónica Climent, de Santander: “Nos enfocamos en construir equipos diversos”

Juan Martinez -
“Como parte de nuestra estrategia, estamos fortaleciendo el vínculo con las universidades, no solo desde una perspectiva comercial, sino también en términos de empleabilidad....

Sabrina Martins, de Alsea: “Cuidar y potenciar nuestro talento es lo más importante”

Juan Martinez -
Para Martins, los beneficios no monetarios tienen un peso clave en la estrategia de fidelización del talento. “Entendemos que cada persona es única y...

Federico Barni, CEO de Jobint: “Hay un factor esencial que todavía es tabú en muchas organizaciones: la salud mental”

Juan Martinez -
“La edad y la experiencia laboral influyen en la preferencia de los talentos. Por ejemplo, las personas que están dando sus primeros pasos suelen...

Mariana Gutiérrez, de Scania: “Nuestro principal desafío se encuentra en los perfiles técnicos”

Juan Martinez -
Las estrategias de formación están a cargo de nuestro Training Center que constantemente busca ofertas y programas, tanto internos a nivel global como externos,...

Flavia Casarín, de Mars: “Entendemos que el talento es un activo estratégico”

Juan Martinez -
“En primer lugar, la experiencia del asociado (como llamamos a nuestros colaboradores) se posiciona en el centro: ya no se trata solo de atraer...

Paola Carosella, de Farmacity: Aprendizajes sobre el modelo de trabajo y la productividad

Juan Martinez -
Por Paola Carosella (*) Observamos que la autonomía y la confianza juegan un rol clave en la productividad, por lo que diseñamos políticas que favorecen...

Rosana Rueda, gerenta de Personas y Valores de BBVA: Estrategia integral para impulsar el crecimiento

Juan Martinez -
En BBVA consideramos que la cultura organizacional y las oportunidades de desarrollo influyen directamente en la fidelización del talento. Una cultura robusta, sobre todo...

Fabiana Frattari, de Banco Galicia: “Innovamos e impactamos”

Juan Martinez -
“Así, acordamos con nuestros equipos la mejor forma de entregar valor: desde la oficina, desde casa, desde la sucursal o en donde más nos...
Cargar más
spot_img