“Cuando renuncié como
ministro, mi primera intención fue radicarme en Salta. Yo había
dicho medio en broma, medio en serio que me iba a dedicar a buscar
oro en mi provincia, ya que tenemos una vieja historia familiar alrededor del
tema. Pero en febrero nos reunimos un grupo de amigos, entre los que estaban
tres de mis más cercanos colaboradores en el Ministerio, y decidimos
dedicarnos a la actividad privada, sabiendo que nuestro ciclo en la función
pública había concluido y lo lógico era empezar a trabajar
en algo que nosotros sabíamos hacer”, relata a MERCADO Armando Caro Figueroa,
ex ministro de Trabajo (1993-1997) y autor de varias de las más importantes
reformas laborales de la administración Menem.
Así nació Human Capital Consulting, una nueva consultora en recursos
humanos cuyos socios son, además de Caro Figueroa, Roberto Izquierdo
(ex secretario de Trabajo), Carlos Torres (ex secretario de Seguridad Social),
Luis García Vidal (ex jefe adjunto del gabinete de asesores del Ministerio
de Trabajo) y Jorge Escala (ex Encotesa).
Servicio integral
Caro Figueroa reconoce que “éste es un sector muy competitivo, con mucha
oferta, incluso en el área de recursos humanos, pero para nosotros la
diferencia está en el carácter integral de lo que estamos ofreciendo.
Hoy en día el mercado de consultoría laboral está muy segmentado:
selección de personal, remuneraciones, relaciones laborales. Nosotros
pretendemos brindar todos esos servicios, incluyendo además un área
importante como la seguridad social, pues ahí hay cuestiones básicas
que tienen que ver con la prevención de accidentes de trabajo o la contratación
de ART”.
Con un perfil enfocado hacia las medianas y grandes empresas, el ex ministro
dice que está buscando “ese nicho de empresas que necesitan una consultoría
diferente, que no simplemente les enseñe cómo se reduce el personal
o cuánto cuesta despedir a determinada cantidad de personas, sino que
también les señale el camino para elevar la productividad y mejorar
las condiciones de trabajo”.
Dimensión internacional
Human Capital está buscando también obtener dimensión
internacional. Para ello, acaba de asociarse en Estados Unidos con la consultora
laboral de Jack Otero, el ex secretario de Trabajo del presidente Clinton. Una
relación nacida, sin duda, durante los años en que ambos ejercieron
la función pública. A este convenio, dice Caro Figueroa, se están
agregando acuerdos con otras empresas de consultoría de España,
Brasil y Paraguay, para aprovechar las oportunidades que ofrece el Mercosur.
El ex ministro confiesa que es muy difícil empezar. “Cuesta mucho trabajo,
en especial porque los clientes lo siguen viendo a uno como a un político.
Por eso yo recomiendo prepararse para dejar la función pública,
porque es muy complicado. Salvo para aquel que ya es un profesional de la política
y va a seguir viviendo siempre de ella, una opción muy respetable pero
que no es la mía.”
Sin embargo, Caro Figueroa asegura que, después de ocho meses de esfuerzo
de marketing para hacerse conocer y posicionarse tal como quieren que
los vean, les ha ido bastante bien. “No queremos que nos consideren solamente
como expertos en temas sindicales, sino como personas que tienen una profesión
muy definida, que es la consultoría en recursos humanos”, afirma el ex
ministro.
H. C.