Dónde habrá empleo
La Oficina de Estadística Laboral de Estados Unidos proyecta
un crecimiento del empleo en el país de 14% entre 1998 y el año
2006. El organismo estima que habrá 18,6 millones más de
personas empleadas en los próximos seis años. Pero lo más
interesante es el rank-ing de las ocupaciones que, según sus estudios,
exhibirán mayor o menor demanda por parte de los empleadores durante
ese período.
El rumbo de los cambios
Más de 90% de 500 empresas multinacionales de 14 países
encuestadas por la consultora Price Waterhouse y la firma de investigación
de mercado Market and Opinion Research International (Mori) aseguran haber
realizado importantes programas de cambio con éxito. Estos programas
incluyen hasta 11 tipos de acciones: desde la apuesta por la globalización
o la fusión y adquisición de empresas, pasando por la reestructuración,
la reingeniería o el downsizing y hasta la transformación
tecnológica o las necesidades de enfoque del negocio.
La encuesta también muestra que las empresas perciben la necesidad
de actuar en varios frentes a la vez. En promedio, han encarado seis tipos
diferentes de planes. En 58% de ellos participaron más de mil empleados
y en 20% de los casos los programas abarcaron a 10.000. A la hora de mencionar
las cinco principales razones para cambiar, entre 15% y 20% cree que la
más importante es la adaptación a las necesidades de los
clientes, seguida de la reducción de costos, el desarrollo de nuevos
productos, la mejora de la calidad y la presión de los competidores.
Sin embargo, hay estudios que muestran un panorama más pesimista.
Una investigación de Business Intelligence y Templeton College Research
afirma que 90% de los proyectos de reingeniería no ofrecen grandes
beneficios. Y otra consultora, IDC Research Consultancy, asegura que 70%
de los programas de transformación fracasan.
El superchip japonés
Parece acercarse la hora del desafío al inexpugnable imperio
de la norteamericana Intel en el sector de los microprocesadores. Y el
reto proviene – como era de esperarse – de dos gigantes
japoneses: Sony y Fujitsu, que anunciaron un acuerdo de cooperación
para desarrollar y producir la nueva generación de chips.
Ambas empresas ofrecerán sus productos con marca propia y en
forma separada, pero el proceso de desarrollo y fabricación se llevará
a cabo de forma conjunta en la planta de Fujitsu en Mie, Japón,
a partir del primer trimestre de 1999.
Las empresas no informaron sobre las cifras de inversión que
involucra este acuerdo, pero el diario económico japonés
Nihon Keizai estimó que hay US$ 786 millones en danza.