Ciclos de Idea
El Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (Idea) presentó
la programación de los Ciclos de Idea 1998, una de las actividades
más tradicionales de ese centro de capacitación. El programa
de este año incluye las siguientes áreas temáticas:
Derecho del Trabajo, por Hugo Carcavallo y Carlos F. Echezarreta. (segundo
miércoles de cada mes, inicio: 11/3/98); Derecho de la Empresa,
por Héctor Alegría y Edgardo Alberti (segundo jueves de cada
mes, inicio: 12/3/98); Panorama Político Laboral, conducido por
Carlos F. Echezarreta y Rosendo Fraga (tercer martes de cada mes, inicio:
17/3/98), y Comercio Exterior, por Enrique C. Barreira y Hugo Ruggeri (cuarto
jueves de cada mes, inicio: 26/3/98).
Todos los ciclos se desarrollarán en el horario de 8.45 a 12.15.
Para mayor información comunicarse al teléfono (01) 372-7667,
internos 246 y 248. Fax: (01) 373-6944.
Los secretos de Max
¿Existe alguna forma en que una persona pueda encontrar una carrera
que sea realmente gratificante, emocionante y lucrativa? Para Dale Dauten,
autor de La estrategia de Max (Grijalbo, 1997), la respuesta es sí.
Pero para eso hay que enfrentar cada día como si fuese una experiencia
nueva, una oportunidad única para explorar y triunfar. El autor
se vale de un relato novelado, sencillo pero intenso, para aportar una
serie de ideas que se pueden poner en práctica de inmediato. Cuenta
la historia de dos hombres que quedan varados en un aeropuerto. El de más
edad es Max Elmore, un caballero excéntrico que tiene la clase de
espíritu creativo y empresario capaz de ayudar a un hombre de negocios
joven y un tanto frustrado a revitalizar su carrera y, por consiguiente,
toda su vida.
Dauten es director de una compañía de investigación
de mercado, entre cuyos clientes se cuentan McDonald´s, Procter & Gamble
y AT&T.
Cursos de verano
La consultora Price Waterhouse anunció la realización
de una serie de seminarios que tendrán lugar en su centro de capacitación
(Esmeralda 130, 14° piso, Buenos Aires) durante este mes y el próximo.
Entre otros se destacan los siguientes cursos: Activitity-Based Costing
(Costeo basado en actividades, el 18/2), Atención de clientes I
(10/2 o 10/3), Atención de clientes II (12/3), El proceso de justo
a tiempo en el área de compras y suministros (19/2), Presupuestos
y control presupuestario como herramienta de gestión (25/2), Rediseño
de los procesos de logística y compras (26/2), Dirección
financiera moderna (24/2), La medición de la satisfacción
del cliente (25/2), Reducción de costos con análisis de valor
(3/3), Internet: nociones básicas y el uso de herramientas enfocadas
a las actividades comerciales (5/3), Actualización y análisis
de temas societarios (17/2) y Negociación efectiva (4/3).
Informes en los teléfonos (01) 394-1073/1083 y 382-3005, interno
2408. Fax: (01) 383-6339.
Nueva edición
Ediciones Macchi acaba de lanzar al mercado la segunda edición,
ampliada y actualizada, de La capacitación. Un recurso dinamizador
de las organizaciones. Esta obra, escrita por Oscar J. Blake, vino a llenar
en su momento la carencia de libros en castellano que permitiesen tener
un panorama general de las características que adquiere el proceso
educativo cuando es instalado en el contexto de las empresas. Dirigentes
empresarios, capacitadores y educadores lo han venido utilizando como libro
básico de la especialidad por más de una década.
Los procesos de cambio que vienen surgiendo en las empresas hacen de
este libro una herramienta importante, ya que permite tener un panorama
general de las características que adquiere el proceso educativo
cuando se instala en ese contexto.
Negocios de familia
La empresa familiar y sus ventajas competitivas, de Abelardo Pithod
y Santiago Dodero (El Ateneo, 1997), es una obra que apunta a fortalecer
la confianza de las empresas familiares en sus propias y exclusivas ventajas
competitivas. Los autores se basan en una prolongada experiencia de consultoría
y docencia, y muy particularmente en un estudio de campo en el que encuestaron
a personal superior de empresas familiares, y en la realización
de sondeos y seminarios.
Un aporte fundamental para el conocimiento de las empresas de familia
provino del análisis de los factores psicológicos, afectivos
y de personalidad. Para Pithod y Dodero son estos factores, precisamente,
los que pueden transformarse en ventajas competitivas.