01Market
www.01market.com.ar
El programa “Medio ambiente inhouse” incluye jornadas cooperativas con los empleados para diseñar guías prácticas del cuidado ambiental, guiados con expertos ambientales y capacitadores.
3M
www.3m.com.ar
Cuenta con tres programas globales que se implementan en el país. “Gestión del ciclo de vida”, para controlar el impacto en el medio ambiente, la seguridad y el uso de energía; 3P (Pollution Prevention Pays) promueve la reducción del consumo de recursos y la prevención de la contaminación y soluciones ambientales. Es cofundadora de Caminando Juntos y participa de acciones relacionadas con la primera infancia, educación e inserción laboral. Otras iniciativas son “Sonríe”, para el tratamiento odontológico infantil; el programa de inserción laboral de jóvenes de Fundación Forge en Escobar y el apoyo a Fundación Mano Amiga, con becas para niños que asisten al jardín de infantes.
ABB
www.abb.com.ar
Cuenta con un sistema de gestión de la energía en su planta de Valentín Alsina, bajo la certificación ISO 50001. Posee en la planta certificada 160 m2 de paneles solares que la alimentan de energía eléctrica renovable, que provee 5% de la potencia que necesita la planta en su funcionamiento cotidiano.
Accenture
www.accenture.com.ar
“Acceder al futuro”, junto con Fundación Pescar, capacita en las oficinas a 25 jóvenes de CABA que están cursando su último año del secundario, en competencias personales y técnicas como preparación para su inserción laboral. “Probono” promueve la ayuda a organizaciones de la sociedad civil, aportándoles el know how. “Sin barreras” incentiva la inserción laboral de personas con discapacidad. Realiza una maratón solidaria anual y campañas de donación de sangre. Cuenta con voluntariado para proyectos sociales.
Acindar Grupo AcelorMittal
www.acindar.com.ar
Tiene cuatro pilares: “Invertir en nuestra gente, Hacer sustentable nuestra industria, Enriquecer nuestras comunidades, y Trasparencia en la gestión”. “Programa preventivo de adicciones” previene sobre el consumo de drogas legales e ilegales entre sus empleados (tabaco, alcoholismo y drogadicción). Programa “Camino a cero accidentes” persigue un cambio cultural.
Adecco
www.adecco.com.ar
Los programas de la Dirección de RSC se enmarcan en cuatro ejes: inclusión laboral de población vulnerable (brinda capacitaciones a personas con discapacidad, de más de 45 años, de entre 18 a 24 años, atletas); prevención y erradicación del trabajo infantil (“Jardines de cosecha” en zonas rurales); desarrollo local de zonas pertenecientes al área de negocios (“Sembrando el futuro”), promoción, difusión y sensibilización de la RSC y los valores corporativos (campañas solidarias, desayunos de trabajo, investigaciones y voluntario corporativo).
ADT
www.adt.com.ar
“VoluntADT” engloba las iniciativas, a través de colectas y acciones de voluntariado; cuenta con un comité. Realiza acciones en la provincia de Buenos Aires, Córdoba (donación de insumos de higiene personal y edilicia al Hogar Bethel, colecta de juguetes para la Parroquia Don Bosco), y Mendoza (donación de equipamiento y servicios de seguridad electrónica al Hogar de Niños Brazos Abiertos). Colabora con instituciones como Hospital Garrahan, Missing Children y Cáritas.
Aeropuertos Argentina 2000
www.aa2000.com.ar
En educación, cuenta con una alianza con Pescar. El programa está dirigido estudiantes del último año de secundaria, quienes reciben formación orientada a la actividad aeroportuaria, para fomentar su inserción laboral. Acompaña a deportistas argentinos a través del apoyo al COA. En cultura, trabaja en la difusión del arte mediante “EspacioArte” (se exponen obras). Realiza alianzas con organismos de Estado y tercer sector para apoyar campañas que combaten la trata de personas, el tráfico de bienes culturales y la promoción de la igualdad y la inclusión. Trabaja con más de 150 fundaciones y asociaciones civiles.
Alimentos Fundación Favaloro
www.alimentosfavaloro.com
Auspicia la Jornada Educativa de Salud para la Comunidad en el marco de la Semana del Bienestar, organizada por la OPS, (OMS). Provee al mercado una variada línea de alimentos saludables, nutritivos y para todas las etapas de la vida.
Allianz
www.allianz.com.ar
Se enfoca en tres áreas: alfabetización financiera, medio ambiente y prevención de riesgo. “Pueblo Solar Andino Allianz” fomenta el desarrollo de energías limpias como un recurso alternativo. Se lleva a cabo en San Juan y Oros (Jujuy). Consiste en la construcción e instalación de una cisterna para abastecer de agua al pueblo, 15 cocinas solares familiares, un horno y un baño solar comunitario y dotar de calefacción a una escuela primaria. Los habitantes obtienen beneficios económicos, se reduce el proceso de desertificación y el nivel de emisiones de CO2.
Alto Paraná
www.altoparana.com.ar
Contribuye al progreso de las localidades donde se encuentra mediante “APSA Educa”, “APSA Medio Ambiente” y “APSA RSE”. Implementa “Proyecto nuevos vecinos”, junto a Fundación Sagrada Familia (donación de viviendas a la fundación, quien articula con empleados de la empresa su venta financiada a precios accesibles). Realiza una maratón solidaria anual en Eldorado. Apoya diferentes instituciones educativas de la zona, como Los Lapachos y Nuestra Señora de los Milagros.
Amadeus
www.amadeus.com/ar
Prioriza la educación (formación en idiomas y turismo, donación de computadoras, Observatorio Turístico), la implementación de tecnología para emprendedores, e iniciativas locales. En medio ambiente, se optimizó 8% la eficiencia energética por cada transacción procesada. Redujo el consumo de electricidad y más de 5% de sus emisiones totales de CO2 por el aumento de la eficiencia energética y el uso de energías renovables. Suscribió al Código Ético Mundial para el Turismo. En la Argentina, se realizó el Latam Volunteer Day, colaborando con la fundación La Morada Juan Bautista, y se llevaron a cabo tareas de pinturería, jardinería y arreglos junto los niños del lugar.
Amarran Sancho
www.amarransancho.com.ar
Cuenta con un área natural protegida abierta al público. Cerró acuerdos con instituciones para que se realicen pasantías en carreras de biología, guardaparque y guía turístico, y recibe a estudiantes universitarios para hacer sus tesis. Inauguró una plata de ósmosis inversa que genera agua potable de buena calidad. Mediante la creación de un muelle propio dispuso de grifos para que los vecinos se abastezcan de agua evitándose el viaje en lancha (ahorro de combustible). Cuenta con un espacio cultural en desarrollo donde ofrece a la comunidad herramientas para interpretar su patrimonio, a través de la indagación de su historia y de sus valores. Se prevén actividades como talleres, exhibiciones, concursos de fotografía, literarios y visitas educativas. Desde marzo ofrecerá cursos de liderazgo. Lo recaudado se destinará a ofrecer capacitación gratuita en escuelas públicas de Tigre y Escobar.
American Express
www.americanexpress.com.ar
“Preservación del patrimonio histórico” es su eje principal. En 2012, se refaccionó la fachada del Museo Nacional de Arte Decorativo. En 2011 fueron remodeladas las 24 salas de la planta baja del Museo Nacional de Bellas Artes, y el Pabellón de Exposiciones Temporarias. A través del programa “Turismo rural”, Fundación American Express realizó donaciones a Responde, para el desarrollo de los pueblos Saledero Mariano Cabal (Santa Fe) y Carmensa (Mendoza), y a Cimientos, para el programa de becas escolares. La fundación realiza donaciones desde 2007 a la Asociación Amigos del MNBA y a la Asociación de Amigos de Malba para la ampliación de sus colecciones de arte moderno y fotografía.
AMIA
www.valor.amia.org.ar
Con BID y FOMIN, se implementa el programa “Valor, RSE+Competitividad”, para incrementar la competitividad y oportunidades de mercado de las Pyme. Su propósito es difundir las prácticas de RSE en el país, e implementarlas en aquellas que formen parte de la cadena de valor de grandes empresas (al momento, Loma Negra, Banco Galicia, Banco Santander, IRSA, INVAP, Monsanto y Novartis). Se trabaja bajo una metodología de capacitación y consultoría intensiva, donde a partir de una primera instancia de diagnóstico, se diseñan y ejecutan planes de acción con medidas específicas de RSE en gobernanza y transparencia; prácticas laborales; fortalecimiento de las relaciones con todos los grupos de interés; y gestión ambiental. 70 Pyme que operan en vinculación con las grandes empresas mencionadas han emprendido planes de mejora.
Ángel Estrada
www.estrada.com.ar
La Reserva Natural Urbana Rincón Nazarí (Misiones) tiene el fin de crear conciencia ecológica en la comunidad. Aporta económicamente para lograr la continuidad de los proyectos educativos que se realizan dentro de la reserva. Programa “Empresas amigas de la movilidad sustentable” fomenta el uso de la bicicleta como una alternativa de transporte para sus empleados. “Rivadavia sponsor oficial de los bosques” (2010) y “Rivadavia responsables de la raíz a la hoja” (2011) comunican el concepto de FSC a través de los canales, recursos y capacidad de comunicación de la marca. Incentiva el uso de productos FSC, y desarrolla actividades escolares de conciencia ambiental.
Anika Branding
www.anikabranding.com
Cuenta con un programa de patrocinio cultural, que fomenta la divulgación de artistas plásticos en crecimiento y genera contenidos educativos a partir de sus obras, que son distribuidos en instituciones de la zona de influencia.
Aon
www.aon.com/argentina
Acompaña a Banco de Alimentos con su voluntariado corporativo en la tarea de clasificación. Contribuye con Manos en Acción y Proyecto Horizonte con donaciones dinerarias y puntuales (con Aon Kids los hijos de los empleados acercan juguetes para donar). Como festejo de su 25 aniversario, celebró el Global Service Day, a escala global, con el fin de sumar 25.000 horas de trabajo comunitario (participó junto a Casa Ronald Mc Donald dictando un taller de manualidades para las madres que tienen sus hijos internados en terapia intensiva; también se clasificaron alimentos). Colabora con distintas entidades.
Arcor
www.arcor.com
Principales logros recientes: más de 600 de niveles gerenciales y jefaturas incorporaron objetivos de desempeño vinculados con los compromisos de la política de sustentabilidad, que impactan en el bonus anual de los colaboradores de niveles gerenciales y jefaturas y más de 600 iniciativas con un componente específico de sustentabilidad fueron incluidas en los planes operativos de los negocios, de las cuales 22% está vinculado al uso racional del agua, 12% al uso racional del packaging, 33% a la protección de derechos humanos, 18% a la eficiencia energética, y 15% a vida activa y nutrición.
ASP
www.asp-la.com
Mediante “Acercándonos”, los empleados se involucran en las comunidades cercanas a las plantas y oficinas con proyectos de acción directa como pintado de aulas de escuelas, plantación de árboles, etc. Safety Day es una jornada con charlas didácticas donde se transmite a niños en edad escolar la importancia de trabajar seguros en el campo y la vida cotidiana. “Cuidando nuestras cuencas” es un concurso educativo ambiental, que invita a estudiantes de las escuelas secundarias de la Cuenca del Río Areco a trabajar en propuestas para mejorar su cuenca, y se implementan los proyectos.
Assist – Card
www.assist-card.com
Colabora con Un Techo para mí País, donando US$ 50 centavos por cada producto de asistencia al viajero vendido en sus canales directos de América latina. Ha participado con sus empleados en la construcción de siete casas en la Argentina. Invita a los clientes a participar de la campaña donando otros US$ 0,50.
Assistem
www.assistem.com.ar
La red genera y apoya programas para la prevención y erradicación del trabajo infantil, en el marco del programa del Ministerio de Trabajo de la Nación (MTEySS). Es miembro del comité directivo de la red de empresas. Auspició y participó en la organización de la primera “Carrera por una niñez sin trabajo infantil” cuyo objetivo era la comunicación y concientización del problema del trabajo infantil. Firmó, con otras 70 empresas, un acta compromiso Por un Trabajo Digno sin Violencia Laboral, con el fin de realizar acciones en conjunto, y dentro de las organizaciones para hacer frente a esta problemática (MTEySS).
Auren
www.auren.com
“Teaming” reúne micro donaciones para distintos proyectos: padrinazgo Jardín Comunitario Ciel, Pies Descalzos y Fundación Juan Pablo II, Un Techo para mi País, Comedor Los Querandíes, Escuela EEGB Nº 1019 de Chaco, Sociedad de Fomento Villa Negri, Proyecto San Lucas, Campaña “TodosxSeba”; Campaña Día del Niño y Nochebuena para Todos para los chicos de “Casa Galilea” Villa La Cava de San Isidro y Cáritas en Tucumán; programa de reciclado de papel y tapitas de Fundación Garrahan; campaña de pan dulces de la Escuela Panificadora Comunitaria La Masa Crítica de la Coop. La Juanita; Fundación Valores para Crecer; Fundación Proyecto Padres; Fundación para la Integración Social Oscar Alvarado; Manos Abiertas; Miembros del Club de Empresas Comprometidas (CEC). Con Fundación Pescar, brinda capacitaciones teóricas y prácticas en sus instalaciones.
Autopistas al Sur
www.ausur.com.ar
Se centra en educación y niñez en temas de seguridad vial. “Conito en la ciudad” es una mascota que ayuda a identificar y retener los nuevos conceptos aprendidos, con herramientas técnicas y pedagógicas. Para alumnos de la escuela media, ofrece el taller “Preparándonos para el mundo laboral”, con prácticas laborales en la compañía. Cuenta con voluntariado corporativo, que aporta en temas de salud y fomento de la familia y clima laboral.
Avaya
www.avaya.com/cala
Avaya Green es un equipo multidisciplinario que promueve la conciencia ecológica. Incluye un newsletter con consejos para el cuidado de los recursos en la oficina. A escala local, participa de la campaña “Un sol para los chicos” de Unicef, proveyendo el equipamiento para el call center. Este año se le sumó el préstamo de headsets de Plantronics.
Avon
www.fundacionavon.org.ar
Desde 2008, Fundación Avon lleva adelante programas para erradicar la violencia hacia las mujeres (“Alza la voz contra la violencia doméstica”), defendiendo sus derechos y preservando su salud física y emocional; y desde hace 13 años implementa “Cruzada contra el cáncer de mama” a través de la difusión, concientización y apoyo para su detección temprana (Caminata Avon Alrededor del Mundo; móvil con mamógrafo, donado por Avon a Lalcec, que recorre el país realizando mamografías gratuitas a mujeres sin recursos). “Hello Green Tomorrow” impulsa la educación “verde”. A través de la comercialización de productos de recaudación, ha contribuido con un millón de árboles plantados en la selva tropical del Atlántico, y prevé un millón más.
Baker Tilly
www.bakertillyargentina.com
Cede horas de enseñanza a la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. Contadores profesionales voluntarios apoyan a los estudiantes en formación académica. Participa, a través de uno de sus socios, en el Directorio de una sociedad civil sin fines de lucro, que está a cargo de un colegio.
Banco Comafi
www.comafi.com.ar
Apoya proyectos que hacen al desarrollo de las comunidades del área de influencia. “Becas” (para estudiantes secundarios con riesgo de deserción escolar, con Cimientos); “Libro abierto” (con Fundación Leer); “Contra la violencia en el ámbito escolar” (espacio de capacitación y consulta para afrontar situaciones de violencia en su labor e implementar las estrategias de intervención, con Equipo Diocesano de Niñez y Adolescencia, Obispado de San Isidro); “Aprendiendo con historias” (para prevenir las adicciones mediante la narración de cuentos, con Fundación Girasol); “Dando Alas” (capacitación laboral para jóvenes con síndrome de down, con Asociación Personas Especiales Trabajando).
Banco Galicia
www.galiciasustentable.com
El modelo de gestión se orienta a un desarrollo sustentable. En inversión social, desarrolla programas con el apoyo de OSC, en tres ejes. Educación: promoción de la educación superior y financiera. Promoción laboral: facilita la formación de Pyme acompañando a emprendedores con capacitación y acceso al crédito; ofrece financiamiento para instituciones de microfinanzas; favorece la inclusión laboral para personas en situación de vulnerabilidad o con discapacidad. Salud: capacita a líderes sociales para prevenir la desnutrición infantil e impulsa un “Programa de mejora de hospitales y centros de salud”. Trabaja en el impacto ambiental directo e indirecto, y creó el Fondo para la Conservación Ambiental para subsidiar a investigadores ambientales.
Banco Hipotecario
www.hipotecario.com.ar
Desarrolla programas con líderes sociales y organizaciones en cuatro ejes: inserción laboral e inclusión social, educación, medio ambiente y voluntariado. Apoya activamente a más de 50 organizaciones (Techo, Integra y Fundación Convivir –prevención de adicciones–, Apaer, Fundación Sagrada Familia, Red Solidaria) y ONG donde empleados son voluntarios. Con Un Techo para mí País, colaboradores participaron en la construcción de 45 viviendas de emergencia en distintas provincias. Este año, lanzó la “tarjeta de crédito que construye”, con la cual los clientes colaboran con Techo a través de sus consumos y el banco dona 1% de esos consumos mensuales, más $100 por cada nuevo cliente de esta tarjeta. Cada año beneficia a más de 60.000 familias del país, con un presupuesto anual en 2012 de $8 millones.
Banco Industrial
www.bancoindustrial.com.ar
Hace foco en acceso a la educación de los sectores de menores recursos. Con Cimientos, otorga becas para chicos de escuelas secundarias, con donaciones de material informático en escuelas del interior del país. Aportó más de 1.000 libros a los tres hospitales de niños de la CABA. Colabora con necesidades puntuales de la comunidad (como en inundaciones en Azul; colaboraciones para los niños de Ciudad Oculta y del Hogar Los Piletones). Participa de los programas de reciclado del Garrahan.
Banco Itaú
www.itau.com.ar
Integra el Club de Empresas Comprometidas, incorporando personas con discapacidad intelectual a través de Fundación Discar, y es “Amigo de la Movilidad Sustentable”, dentro del programa “Mejor en bici” del GCBA. Las oficinas centrales del banco en Puerto Madero aplican las nuevas tendencias de sustentabilidad, ahorrando agua potable y energía eléctrica, y reciclando materiales, para el Garrahan. “Itaú cultural” alienta la producción artística de jóvenes en diversas disciplinas a través de concursos de artes visuales y de literatura. Fundación Itaú brinda cursos gratuitos de formación financiera para emprendedores, y se inició una prueba piloto de pasantías educativas con más de 20 estudiantes de una escuela secundaria pública de Barracas. Cuenta con voluntariado corporativo.
Banco Macro
www.macro.com.ar
Se destacan el programa “Alcanzando el futuro” centrado en promover el trabajo sustentable, el desarrollo local y los proyectos que buscan incrementar la capacidad de los jóvenes para desarrollar proyectos empresariales independientes e innovadores en sus propias localidades. Los programas de relaciones con la comunidad de Fundación Macro se impartieron en 11 provincias impactando de forma directa en 73.616 personas e indirecta en 103.622. Se trabaja en diferentes iniciativas de educación financiera, con propuestas para adultos mayores (Concurso Abuelos y Nietos, capacitaciones presenciales sobre el uso de ATM en puntos clave del país) y para los más chicos, a través de materiales de lectura y propuestas educativas referidas al valor del dinero y la importancia del ahorro.
Banco Patagonia
www.bancopatagonia.com.ar/rse
En educación, prioriza patrocinios a través del “Programa de crédito fiscal” del Instituto Nacional de Educación Tecnológica, destinados a escuelas técnicas y agrotécnicas. Apoya, con becas de estudio, a Fundación Cruzada Patagónica, Cimientos, Impulsar, Inclusión Social Sustentable y Junior Achivement, entre otras. En lo cultural, acompaña a instituciones a través del programa de mecenazgo de CABA. En lo deportivo, acompaña a instituciones que realizan maratones solidarias. En medio ambiente, apoya con becas a los jóvenes Cascos Verdes. El voluntariado corporativo trabaja con Un Techo para mi País, Fundación Leer, entre otras.
Banco Supervielle
www.supervielle.com.ar
“Abuelos en red” aspira a acercar a los adultos mayores a las nuevas tecnologías a través de cursos de capacitación. “Enseñemos nuestros oficios” es una iniciativa conjunta con Responde para promover la capacitación en oficios de las comunidades de pueblos rurales en riesgo de desaparición o en grave crisis (financiación del programa y trabajo en la organización de convocatorias dentro de su red de sucursales en la búsqueda de jubilados clientes deseosos de convertirse en capacitadores de oficios). Publica el periódico La Cita dirigida a los clientes de los centros de pago a jubilados y pensionados e informa sobre temáticas que importan a la tercera edad.
Barrick
www.barrickargentina.com
En 2008, se realizó un diagnóstico de conocimientos informáticos a un total de 950 docentes de las escuelas de Jáchal e Iglesia (San Juan), que indicó que 77% tenía mínimos o ningún conocimiento de computación; 16%, intermedios, y 6% avanzados. Así, diseñó un programa en herramientas informáticas para docentes con el aval del Ministerio de Educación de la provincia de San Juan, que cuenta con tres niveles de capacitación para brindar a los docentes los conocimientos informáticos de un nivel intermedio avanzado. A fines de 2012 se habrán capacitado 665 docentes.
Basf
www.basf.com.ar
Agrupa sus iniciativas en RSE en el programa “Vamos por nuestro país”: proyectos de desarrollo comunitario para abordar problemáticas relacionadas con la pobreza, que integra esfuerzos comunitarios, oficiales y privados buscando generar cambios positivos, sustentables y replicables. Trabaja en un programa de control de vinchuca y prevención de chagas en Concepción del Bermejo, Chaco, junto al municipio local y Solidagro (formación de equipos locales, concientización y capacitación, provisión de insumos y equipos de aplicación y evaluación de lo realizado). Se redujo el índice de vivienda infestada y se fortalecieron otras iniciativas que contribuyen a prevenir chagas (mejoramiento de viviendas, capacitaciones en nutrición, educación y trabajo y la creación de la iniciativa Solidagro).
Bayton
www.bayton.com.ar
Participa de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil; colabora con en el programa del Ministerio de Trabajo. La red desarrolla actividades para difundir y concientizar sobre la existencia del trabajo infantil y la necesidad de su erradicación. Desarrolló la campaña de difusión en este tema.
BBVA Francés
www.bbvafrances.com.ar
El principal programa es “Becas de integración” que tiene como objetivos la integración y permanencia en el sistema educativo a nivel secundario de jóvenes de 12 y 19 años de bajos ingresos y lograr que el becado y su familia administren la beca a través de un producto bancario facilitando su inclusión en el sistema financiero. Se despliega en 10 provincias y CABA, y a través de alianzas con 19 organizaciones de la sociedad civil, beneficia directamente a 1.202 alumnos, de 111 colegios residentes en 19 localidades. En 2012, el programa abrió la posibilidad a que personas físicas y jurídicas puedan convertirse en protagonistas de la transformación becando a nuevos alumnos. Con Boca Juniors se firmó un convenio de cooperación, que implica la adhesión de Boca Social al programa de becas, convocando a potenciales donantes de todo el país y difundiendo el programa.
BDO
www.bdoargentina.com
Canaliza sus actividades a través de su área de Capital Humano. Junto a sus empleados asume el compromiso de generar valor económico, social y ambiental a través de acciones concretas. Forma parte de Fundación Caminando Juntos y participa en los proyectos que financia. Celebra un evento anual solidario en el que la firma y sus miembros se unen para colaborar con proyectos sociales. Colabora con Fundación Garrahan en el reciclado de papel.
BGH
www.bgh.com.ar
Hace foco en educación en las comunidades de Río Grande y Tucumán, donde tiene sus plantas. Apoya a Fundación Leer creando rincones de lectura en escuelas e instituciones, en el “Proyecto libro abierto”; y Fundación Care, en la realización de capacitaciones a docentes de educación especial sobre el uso de tecnología en el aula. En 2012, se sumó con su programa de voluntariado a construir viviendas junto a Techo; participa de las recorridas nocturnas de Red Solidaria y de la maratón de lectura de Fundación Leer; colabora con Apaer y comenzó a trabajar junto a Fundación Par en la inserción laboral de personas con capacidades diferentes.
Bodega Alfredo Roca
www.rocawines.com
Trabaja en la producción sustentable. Se ha firmado el Programa Federal de Producción Más Limpia (Gobiernos nacional y provincial) que utiliza fondos del BID y forma parte de la Comisión de Sustentabilidad de Bodegas de la Argentina. Cuenta con un plan de optimización del uso de energía y agua (riego por goteo). Así, se genera menor cantidad de efluentes, los cuales son utilizados para el riego de forestales en su propiedad bajo el control del Departamento General de Irrigación de la provincia. Los residuos de cartón, vidrio y plástico son separados para su reciclado y los orujos son devueltos al viñedo, que ayudan en la textura del suelo principalmente.
Bodega Familia Zuccardi
www.familiazuccardi.com
En atención médica laboral, el programa “Salud” incluye un plan de vacunación gratuita para los empleados, atención médica en consultorios en las fincas y charlas. Brind apoyo económico y psicológico a personas enfermas. En actividades educativas, hace foco en defensa de los derechos humanos, abolición del trabajo infantil, colonia de verano para hijos de empleados, gestiones coordinadas con organismos públicos, privados y del Estado. Cuenta con aulas satélite en la finca de Santa Rosa, para empleados. Donó terrenos para la instalación de escuelas, colabora con libros y ayuda económica a hijos de trabajadores rurales. En 2001 creó el Centro Cultural Social y Deportivo Familia Zuccardi, donde se realizan actividades abiertas a la comunidad, que cuenta con biblioteca, computadoras, gimnasio, etc.
Bodega Norton
www.norton.com.ar
La mayoría del personal de las fincas vive junto a sus familias en casas que la empresa tiene en las mismas y son atendidos gratuitamente por un médico. El proyecto “Finalidad educativa” posibilita que los empleados que no concluyeron sus estudios primarios o secundarios puedan hacerlo. En acciones hacia la comunidad, desarrolla el programa “Solidaridad Norton”, que incluye recolección de juguetes, materiales escolares o alimentos, y colaboración con distintas ONG. En el marco del programa de sostenibilidad, creó un sistema integrado de gestión de calidad, seguridad alimentaria y ambiente, y lleva a cabo prácticas sustentables diarias.
Bodega Luigi Bosca
www.luigibosca.com.ar
Presentó por 3° vez en Mendoza el Concurso “Nosotros queremos…” para promover el desarrollo de acciones de compromiso y responsabilidad con la comunidad en alumnos que estén cursando los últimos tres años del nivel medio (557 jóvenes). Entre las temáticas elegidas por los alumnos se destacan los proyectos que retoman la problemática medioambiental y las propuestas para colaborar con barrios carenciados. La actividad se desarrolla en conjunto con Fundación Inclusión Social Sustentable y la red ambiental Oikos.
Boehringer Ingelheim
www.sudamerica.boehringer-ingelheim.com
Tiene un acuerdo con Ashoka como parte de una iniciativa global de tres años para identificar y apoyar soluciones creativas y sustentables a los problemas de salud. La alianza abarca varias iniciativas: la selección de 50 emprendedores sociales a escala mundial, que serán elegidos como “Fellows” por sus ideas en el ámbito de la salud (ya fueron elegidos dos fellows argentinos) y la promoción de una nueva generación de agentes de cambio: “Youth Venture” (en la Argentina trabajan nueve equipos de jóvenes). Desarrolla la Campaña Solidaria Bisolvon Pediátrico (donación del producto a instituciones sanitarias, ONG y escuelas rurales apadrinadas por Apaer). Apadrina dos escuelas rurales en Corrientes y se celebra anualmente el “Día de la visión”, una jornada donde los empleados trabajan voluntariamente en diversas ONG.
Bridgestone
www.firestone.com.ar
La caravana solidaria Bridgestone tiene el objetivo de ayudar a escuelas y reservas aborígenes de Corrientes y Misiones. Pone a disposición vehículos y personas que distribuyen ropa, medicamentos, útiles, juguetes, zapatillas, bicicletas, utensilios y mobiliarios de cocina a escuelas a reservas aborígenes del noreste argentino. Corre-caminata Bridgestone Solidaria se realiza a beneficio de la AC Betania Turdera, un centro de día y hogar para adolescentes y adultos con discapacidad mental.
Brother International Corp.
www.brother.com.ar
Se unió a Fundación Caminando Juntos. El primer proyecto se llama “Cosiendo futuro” realizado en la fundación Pequeños Pasos (red Conin) en el partido de San Martín. Es un taller de costura para madres de la comunidad, de cuatro meses. La empresa construyó la sala de costura y brinda las maestras (16 madres capacitadas).
Burger King
www.burgerking.com.ar
Desarrolla programas bajo cuatro pilares: comunidad, medio ambiente, salud y empleabilidad. En el último se enmarcan acciones que promueven la inserción social a través de acuerdos con organizaciones sociales, como Cimientos y el MTSS “Jóvenes con más y mejor trabajo”.
Cablevisión
www.cablevision.com.ar/rse
Del concurso Segundos para Todos, participan anualmente ONG de todo el país para difundir su tarea en espacios gratuitos en TV. A través de “Audiovisuales en la escuela”, alumnos de escuelas públicas realizan audiovisuales vinculados a temáticas locales, que luego son transmitidos por los canales locales de Cablevisión. Los participantes pueden postularse para realizar una práctica profesional en el canal de su localidad. A través de “Compás”, alumnos de escuelas primarias se capacitan sobre el uso responsable de Internet junto a voluntarios de la compañía. Brinda capacitaciones y webinarios a ONG destinados a optimizar el uso de Internet y mejorar la calidad de los mensajes de bien público. Brinda equipamiento y servicios sin cargo a más de 18.000 instituciones.
CAME
www.came.org.ar
En alianzas y programas de cooperación, trabaja sobre: inclusión laboral; aporte a emprendedores y capacitación; huertas y programas educativos; desarrollo rural sustentable; educación; salud; infancia; promoción de la RSE con las entidades gremiales empresarias; medio ambiente; voluntariado corporativo; desarrollo comunitario; donaciones. Lleva a cabo capacitación presencial y a distancia sobre RSE para Pyme, “Cómo acceder a mi primer trabajo”, políticas medioambientales, buenas prácticas para mejora de clima laboral, beneficios de empleabilidad para personas con discapacidad, interrelación para ciegos y disminuidos visuales.
Carestream Health
www.carestream.com
“Conocer es clave” es una iniciativa en Facebook para generar conciencia sobre el cáncer de mama, propiciando su divulgación y detección precoz. Ofrece noticias, recomendaciones y un espacio para compartir experiencias (cuenta con más de 8.300 seguidores). En alianza con otras instituciones, patrocina eventos como concursos de arte, fotografía, literarios, fomentando el abordaje de la enfermedad a través de un enfoque creativo. Junto a una empresa de productos de higiene bucal, realizó campañas educativas con charlas a alumnos de 3 a 9 años. Cada niño recibe un kit y folletos con consejos para cuidar su salud dental; y la escuela, material didáctico para trabajar esos contenidos.
Cargill
www.cargill.com.ar
El comité de RSE está compuesto por funcionarios de las distintas áreas y enfocado en la mejora de la gestión interna de la compañía en diferentes aspectos que hacen al gobierno corporativo, las condiciones laborales, la relación con la cadena de valor y las comunidades, la comunicación y el cuidado del medio ambiente. Actualmente, está centrado en el desarrollo y medición de indicadores de gestión, así como en la elaboración de planes de mejora. De las actividades de fundación Cargill se destaca el Concurso de Proyectos (a partir de propuestas de empleados, haciendo eje en las temáticas de alimentación, medio ambiente e higiene y seguridad). En 2011 fueron llevadas a cabo 271 actividades, que impactaron en 164 comunidades, gracias a la participación de 552 empleados.
Carrefour
www.carrefour.com.ar
Mediante “Sumando voluntades”, trabaja en nutrición, medio ambiente e inclusión social en las comunidades donde está presente. En escuelas públicas, implementa “Alimentarse y aprender” (con Conin), para concientizar sobre la necesidad de incorporar una alimentación saludable (66.000 alumnos). En medio ambiente, “Mundo al rescate” concientiza sobre la importancia del reciclado (100.000 alumnos). Incentiva el uso de bolsas reutilizables, para minimizar las bolsas plásticas. En inclusión social, con apoyo de Fondation Carrefour, lanzó la 1º convocatoria nacional para que ONG presenten proyectos sostenibles para desarrollar en 2012. Más de 730 proyectos fueron evaluados y tres de ellos ganaron la financiación de las iniciativas por un total de $1,2 millones.
CCU
www.ccu.com.ar
“Educar en familia” promueve el consumo responsable de alcohol a través de programas educativos para padres, jóvenes, clientes, consumidores, empleados y comunidad en general. Es una actividad que tiene por objetivo apoyar a los padres en la educación de sus hijos sobre el consumo responsable de alcohol, resaltando la importancia del diálogo familiar y la entrega de información adecuada. El programa recorre las escuelas e instituciones de las ciudades de Salta y Santa Fe. Los encuentros son coordinados por un equipo de psicólogos. Desde 2006, ha recorrido más de 160 instituciones y ha beneficiado a más de 11.000 familias.
Cencosud
www.cencosud.com.ar
Easy implementa la campaña “Tu vuelto construye” para la construcción de más 500 viviendas, para Techo, y Jumbo se sumó con la campaña “50 casas nuevas, cientos de sonrisas”. Participa del programa de reciclado de papel y tapitas para el Garrahan en Easy, Jumbo y shopping y con Tetra Pak en los locales Jumbo. En el programa de inserción laboral, colabora económicamente con Cimientos y se les brinda la posibilidad a los egresados de ingresar a trabajar a la compañía (ya han ingresado más de 10). Con voluntariado, participa de programas de Fundación Leer. Junto a Securitas, en los locales de Jumbo, se incorporan guardias de seguridad con capacidades diferentes. Para Missing Children, Easy cede parte de su catálogo para publicar fotos de niños perdidos. Blaisten sponsorea el concurso social Sumá Uso, para Fundación Sagrada Familia.
Cervecería y Maltería Quilmes
www.cerveceriaymalteriaquilmes.com
Promueve, a través de “Vivamos responsablemente”, el consumo y la venta responsables de bebidas con alcohol y la educación en valores. Realiza la Semana de la Promoción del Consumo Responsable y sumó más acciones, como “Bartenders con códigos”. Enmarca sus acciones comunitarias en “Futuro posible” y las desarrolla en las comunidades donde tiene sus plantas. Ejemplos: el programa “Huertas familiares” –junto a Fundación Huerta Niño–, que lleva desarrolladas 17 huertas y promueve el trabajo en equipo y la producción de alimentos sanos y naturales. En conjunto con Asociación Conciencia, implementa el “Programa nacional de becas escolares” para que jóvenes de bajos recursos logren finalizar sus estudios secundarios, y las Jornadas de Voluntariado, en las que los empleados donan su tiempo para ayudar a las comunidades.
CH2M Hill
www.ch2mhill.com
Desde hace 130 meses, aporta para comprar alimentos para el comedor El Arca de Noe, de Glew, y colabora con ropa, juguetes y pintura, etc. Participa de los programas de reciclado del Garrahan. Para incentivar la educación y formación de niños y jóvenes, dona artículos informáticos que puedan ser de utilidad a escuelas, ONG o fundaciones. Participa del programa “Socios por un día”, de Jr. Achievement, con el fin de contribuir con la orientación vocacional de los estudiantes a través de una experiencia práctica en el mundo laboral. Se enfoca en usar menos recursos naturales y en la disminución de emisiones de carbono en todos sus proyectos.
Cicmas Strategy Group
www.cicmas.com
La consultora pertenece al Club de Empresas Comprometidas, que promueve la inserción laboral de las personas con discapacidad. Contribuye con la AC Manos en Acción, que opera en tres comunidades de Pilar, para que los chicos carenciados puedan desarrollarse a través de alimentación, salud y educación. Colabora con la campaña que implementa Conin contra la desnutrición infantil, a través de su hogar para niños en Gualeguay, Entre Ríos.
Citibank
www.citibank.com.ar
La inversión social hace foco en tres ejes. En educación, colabora con escuelas públicas en mejoras de infraestructura, donación de computadoras y creación –junto con Fundación Leer- de un rincón de lectura. En inclusión laboral, con Fundación Pescar y Fondation Forge, brinda conocimientos y herramientas para el empleo a jóvenes de bajos recursos en el último año del secundario. En microfinanzas, implementa los programas de capacitación y microcréditos con Fundación Impulsar y Mujeres Emprendedoras, que ejecutan con Junior Achievement y Mujeres 2000. Colabora con Red Argentina de Instituciones de Microfinanzas y lleva a cabo el premio al microeemprendedor, con Fundación Avina. Este año, iniciará una nueva instancia de reconocimiento, el Premio a las Ideas Innovadoras de las IMF.
Clarke, Modet & Co
www.clarkemodet.com.ar
Adhiere al programa “Bicicletas de Buenos Aires”, desarrollado por el GCBA. Se comprometió a impulsar el uso de la bicicleta en los traslados laborales y obsequió una bicicleta y accesorios, y pagar el estacionamiento a quienes adopten este medio. Es Empresa Amiga de la Movilidad Sustentable y participa de las “bicicleteadas” a las que invita a clientes y proveedores. En esos encuentros, sortea kits como forma de concientizar sobre las medidas de seguridad para ciclistas y estimular el comportamiento vial responsable.
Clorox
www.clorox.com.ar
La estrategia global de sustentabilidad es “Plataforma de las 5P” que hace foco en propósito, performance, productos, personas y planeta. En la Argentina estas acciones se vinculan con el cuidado del planeta, higiene y desinfección e inclusión social. En 2012, armó un calendario de fechas especiales para llegar con un mensaje de cuidado del planeta a sus stakeholders. Se unió a la iniciativa mundial “Carta de la Tierra” para llegar con este mensaje a 100.000 personas. Selló su compromiso con el programa EPA (ahorro de energía, papel y agua), elaborado por el Iarse, y compartió estos materiales con todos sus proveedores. Recicló cerca de 30% del parque de computadoras en uso y donó estos equipos a la asociación María de las Cárceles, para fomentar la reinserción social de los reclusos de distintos penales.
Coca-Cola
cocacoladeargentina.com.ar
En bienestar, se promueven estilos de vida activos. “Dale juguemos” incentiva la actividad física y capacita a docentes en nutrición. Ya llegó a 357.350 chicos de 1.176 escuelas del país y 9.401 docentes. “Copa Coca-Cola es un concurso intercolegial de fútbol que desde 2003 llegó a más de 75.000 chicos. Y “Baila Fanta” un concurso intercolegial de baile del que participan unos 1.200 chicos. En ambiente, se trabaja en agua y envases. En agua, desarrolla con Fundación Vida Silvestre un Concurso de Agua para ONG. En envases, se desarrolla el programa “Optimismo que transforma” con Walmart, que busca recuperar envases para su posterior transformación en juegos de plástico reciclado, donados posteriormente a escuelas. En educación se trabaja con Cimientos para evitar el abandono escolar. Desde 2002 ya se otorgaron más de 5.300 becas.
Coca-Cola Femsa
www.coca-colafemsa.com
Implementa en la Argentina “Coordenadas para vivir”, para que jóvenes de entre 10 y 18 años desarrollen habilidades que los fortalezcan para la toma de decisiones. Alumnos, padres y formadores participan de talleres de trabajo que permiten enfrentar los desafíos tanto de la edad evolutiva como del contexto social y cultural. Junto a Sistema Coca-Cola participa de iniciativas como “Dale juguemos”, el Concurso de Agua y “Optimismo que transforma”.
Colliers International
www.colliers.com.ar
En el marco de su plan de RS a escala mundial, es miembro fundador del World Green Building Council y del Argentina Green Building Council (AGBC). Busca promover la construcción sustentable y en la Argentina posee la especialización en proyectos sustentables, ofreciendo servicios de asesoramiento, consultoría y comercialización de edificios verdes, con profesionales capacitados en esta práctica. Participó en la redacción de un capítulo de “Sustentabilidad en Real Estate” y fue sponsor plata de la Expo Buildingreen 2012. Se sumó a la campaña solidaria global “Everyone Gives” y logró reunir donaciones para la fundación Potenciar Solidario.
Compass Group
www.servicioscompass.com.ar
Trabaja en el desarrollo comunitario a través del asesoramiento y dictado de diversos cursos de capacitación, incentivando y motivando a los pobladores a desarrollar micro emprendimientos productivos en diversas áreas. Se ha incorporado también el programa “Trim Trax” que busca controlar y minimizar la cantidad de residuos orgánicos y hacer un uso eficiente de la materia prima. Los aceites vegetales utilizados son recolectados en forma diferenciada y entregados para la producción de biodiésel. El programa “Safety Moment” concientiza a los colaboradores sobre la importancia de disminuir los riesgos en los procesos operativos. Promueve un estilo de vida saludable para sus usuarios y clientes a través del programa “Salud y bienestar”.
Constructora Odebrecht
www.odebrecht.com.ar
“DAAR+” es un programa de vida sana para el personal con foco en deporte, alimentación, acceso al aire puro, recreación y prevención de adicciones. “Yo cuido” es un programa de consumo responsable de recursos en toda la organización. Además promueve la generación/apoyo de emprendimientos productivos a partir del aprovechamiento de residuos y material en desuso. Se trabaja, entre otros, con Cascos Verdes y Red Activos. “Construyendo desarrollo” enmarca programas sociales para fortalecer procesos productivos, ambientales y culturales en las comunidades en las que desarrolla obras. Durante 2012 se están desarrollando proyectos en Buenos Aires, Mendoza, Chubut y Santa Cruz. “Creer Argentina” brinda capacitación y entrenamiento en oficios de la construcción a hombres y mujeres de las comunidades donde opera. En 2012 se está implementando en Mendoza.
Copa Airlines
www.copaair.com
Colabora con la Escuela Hogar Evita Nº 28 de Ezeiza. Con sus voluntarios, participa de las actividades del hogar y contribuye con el “Programa de educación agropecuaria” a través de las refacciones realizadas en la huerta. Durante 2012, ha realizado colectas de ropa y alimentos en todos sus eventos, para el centro de apoyo escolar Dos Palmeras en las Tunas, Tigre. Se prevé enviar este año, materiales de construcción para que puedan continuar ampliando el centro. En Córdoba, puso en marcha un programa de reciclado de papel a beneficio de Fundación Lennox, entidad que promueve el acceso a la atención neurológica de excelencia a pacientes de bajos recursos.
Coresa
www.coresa.com.ar
La empresa dedicada a la producción de telas de rafia y envases flexibles implementó el uso de tintas sin solventes para estampar sus contenedores. Al ser tintas al agua y sin solventes, formuladas con resinas acrílicas de última generación, el sistema de impresión y de secado es mucho más rápido. Se logró incrementar la productividad en 30%. Actualmente, utiliza 92,2% de tinta al agua y como diluyente agua de red. Otro aporte al medio ambiente es la utilización de aceites inocuos para el engrase de maquinarias, que son atóxicos y que no producen contaminación. Las nuevas maquinarias también proporcionan bajos niveles de ruidos.
Crowe Horwath
www.crowehorwath.net
Se centra en tres ejes. “Capital social” está enfocado en la prestación de servicios pro-bono de profesionales, o la dedicación de horas de trabajo al voluntariado con un objetivo social, y un programa interno de promoción del cuidado del espacio de trabajo como “lugar de vida”. “Servicios responsables” fomenta la integridad y ética del actuar profesional. Y mediante “Cadena de valor” busca transmitir los conceptos de sustentabilidad a los clientes. Aportan a la Ley Basura Cero de CABA, separando en origen residuos sólidos y a través del reciclado de papel, con el cual se producen cuadernos para colaboradores y clientes.
Dell Inc.
www.dell.com
Ofrece programas de reciclaje para individuos y empresas. En 2011, ha reciclado más de 87 millones kg de productos electrónicos a escala mundial, 29% más que en 2010. Mediante Dell Social Innovation Challenge, ayuda a estudiantes universitarios a aportar sus ideas para solucionar problemas vitales. “Make a Difference” refiere a las acciones que miembros de la empresa realizan como voluntarios para trabajar (más de 418.000 horas). La comunidad cuenta con 45.000 miembros activos y funciona como centro de donaciones y actividades caritativas. Mediante “Youth Connect”, trabaja estableciendo la tecnología más avanzada en comunidades marginadas. Amplió su relación con el Instituto de Investigación Genómica Traslacional (TGen) y donó tecnología de punta y servicios para acelerar los tratamientos y diagnósticos de enfermedades complejas.
Deloitte
www.deloitte.com.ar
Realizó la 2° edición del programa “Invertir vale la pena”, junto con Fundación Caminando Juntos. Se desarrollaron cursos gratuitos dictados por voluntarios destinados a otorgar, a jóvenes del último año de su educación escolar, herramientas para motivarlos a convertirse en la próxima generación de líderes emprendedores. Participa de las campañas de reciclaje de papel, tapitas y llaves, para Fundación Garrahan.
DHL
www.dhl.com.ar
Los programas tienen tres pilares. Con “GoTeach”, brinda oportunidades educativas más justas a jóvenes de bajos recursos e inserción laboral. Deutsche Post DHL y Teach For All trabajan conjuntamente a escalas global y local. “GoGreen” ofrece programas para lograr un medio ambiente sustentable a través de la reducción de las emisiones de CO2. Se comprometió a mejorar la eficiencia de CO2 en 30% para 2020, en comparación con los niveles de 2007. “GoHelp” son equipos de respuesta para colaborar con la logística ante desastres, conformados por empleados especialmente capacitados. En el mundo, cuenta con alianzas con Unicef y PNUD para colaboraciones conjuntas. Desde 2008, a escala global implementa el Día del Voluntariado; los voluntarios participan en proyectos de acción social. Colabora con Un Techo para mi País.
DHL Supply Chain
www.dhl.com.ar
Con “GoGreen”, optimiza la eficiencia en materia de carbono de toda la red del parque automotor y edificios; emplea tecnologías alternativas de propulsión y energías renovables y ayuda a sus clientes a reducir sus emisiones de carbono ofreciendo soluciones ecológicas. Desarrolla “GoHelp” junto a la ONU para asistencia de urgencia en áreas afectadas por catástrofes naturales y capacitación en zonas de riesgo. En “GoTeach”, de apoyo a la educación, colaborar globalmente con Teach For All y localmente con la ONG EPA – Enseña por Argentina -, para que los niños de menores recursos tengan igualdad de condiciones en el acceso a la educación. También cuenta con el programa de becas de estudio UPstairs.
Diageo
www.diageo.com
“Learning for Life” (aprendiendo para la vida) es el programa diseñado para transformar la vida de las personas en condiciones de vulnerabilidad social, a través de la educación. Se pone en práctica en asociación con entidades educativas y de capacitación establecidas y se centra en áreas de especialización, brindando educación y destrezas a los graduados para que encuentren empleo en sectores como turismo, gastronomía y retailer.
Diagnóstico Maipú
www.diagnosticomaipu.com
La campaña ConVIDAr se planificó a raíz de las necesidades de la sociedad, que varían a lo largo del año. “Seamos útiles” incentiva la donación de elementos escolares, materiales didácticos y recursos educativos, para el comienzo escolar. “Una golosina”, para el Día del Niño. Con “Navidad”, se invita a colaborar con alimentos no perecederos y navideños.
Directv
www.directv.com.ar
Se centra en inclusión social. Junto a Fundación Nordelta desarrolló el “Programa de Capacitación en Atención al Cliente y Ventas” (se capacitó a 30 personas en fidelización). Incluyó un módulo de empleabilidad. Se orienta a personas con dificultades para ingresar al mercado laboral. El cierre se hizo en las oficinas y los participantes formaron para de una entrevista laboral en grupo (tres personas consiguieron trabajo). Se planean nuevos cursos, para 20 personas de la Escuela Municipal de Capacitación Profesional Santiago Rainello.
Dow
www.dowargentina.com.ar
“Preparate para un buen trabajo” es un programa de capacitación gratuita en oficios que responde a las demandas insatisfechas del mercado laboral y mejora las competencias profesionales y las condiciones de empleabilidad de los jóvenes de entre 18 y 35 años desempleados de Ing. White y Bahía Blanca (desde 2007, 649 jóvenes). “Gestión integral de residuos sólidos urbanos” se basa en un acuerdo multisectorial para la gestión de residuos sólidos en Bahía Blanca; se promueve la separación en origen, la recolección diferenciada y la valoración de los residuos mediante reciclado y recuperación (abarca 9.000 hogares en 14 barrios). “Panel comunitario de Ing. White” es un espacio de comunicación de doble vía con vecinos referentes vigente desde 2004, donde se identifican las principales necesidades y oportunidades de desarrollo de la comunidad local, y Dow comunica sus actividades.
Duke Energy
www.duke-energy.com.ar
“Proyecto de energía renovable para la Patagonia” propone diseñar, construir y operar una central micro hidroeléctrica en Cochico y un sistema hibrido eólico diésel en Chorriaca para proveer electricidad sostenible a estas comunidades, promover el uso de energías renovables y reducir las emisiones de efecto invernadero. Aporta conocimientos tecnológicos a las comunidades, crea oportunidades de trabajo, impulsa el desarrollo económico y establece un modelo replicable para otras comunidades. Cochico y Chorriaca son dos pequeñas comunidades neuquinas aisladas de la red de suministro eléctrico. Mediante el programa de voluntariado, los empleados pueden presentar proyectos de ayuda a las comunidades donde opera. Los proyectos se enfocan en medio ambiente, salud, seguridad y educación.
DuPont
www.dupont.com.ar
El programa de becas busca evitar la deserción escolar a través del otorgamiento de becas individuales y asistencia pedagógica a alumnos que cursan los últimos tres años del secundario. Los empleados participan como padrinos de los estudiantes becados. “Conducción responsable” se dirige a alumnos que están cursando los dos últimos años del secundario (talleres teórico prácticos sobre seguridad vial, a cargo de voluntarios). El “Programa de actuación voluntaria” reconoce a empleados que participan como voluntarios en proyectos sociales. Un comité evalúa las postulaciones y los seleccionados reciben una donación para las instituciones para las que trabajan. Los empleados participan por su aporte por nómina, y por actividades voluntarias en Fundación Caminando Juntos. La firma realiza un matching por los aportes de todos los empleados participantes.
Edesur
www.edesur.com.ar
“El viaje de la energía” intenta que la comunidad educativa se vuelva protagonista del sistema energético. Apunta a que los chicos se transformen en protagonistas de la difusión de conocimientos acerca del uso seguro y eficiente de la energía con vistas a un desarrollo sustentable. De las 1.500 escuelas que se encuentran en el área de concesión, han participado 15.800 docentes y alrededor de 500.000 alumnos.
Efectivo Sí
www.efectivosi.com.ar
Desde hace tres años colabora con La Asociación Argentina de Ayuda a la Infancia La Casa de Ronald McDonald (en 2012 donó $324.920). Con su iniciativa, “Ayudanos a ayudar”, invita a los seguidores en su página de Facebook a votar entre Un Techo para mi País y La Casa de Ronald McDonald. La que logre mayor cantidad de “Me gusta” recibirá una donación de hasta $100.000.
Eidico
www.eidico.com.ar
Fundación Oficios nació por iniciativa de los empleados para dar respuesta a las necesidades de la comunidad cercana a los emprendimientos de la empresa. La iniciativa fue compartida y acompañada por las otras compañías que forman parte del Consejo: JP Urruti &
