Grupo Empresario Prieto (GEP) designó a Lucas Petit como nuevo CEO y reorganizó su esquema de conducción, con la familia Prieto enfocada en el Directorio y el board de accionistas para la definición estratégica de largo plazo.

Petit se desempeñaba como Director de Negocios del Grupo y desarrolló su carrera dentro de la organización. Ingresó en 2008 a Colcar, concesionario oficial Mercedes-Benz, como administrativo contable y, a lo largo de 18 años, ocupó posiciones en áreas financieras y comerciales hasta llegar a su rol previo.

Proyectos y continuidad operativa

En su recorrido, el ejecutivo participó en proyectos recientes del Grupo. Entre ellos, la representación oficial y exclusiva de Yutong en la Argentina a través de Colgas y la importación de 250 buses 100 % a GNC destinados a la renovación de flotas de transporte urbano. También impulsó la importación de las automotrices chinas Maxus y Kaiyi, y la incorporación de la carrocería Irizar en el transporte de pasajeros.

La nueva estructura separa la conducción estratégica de la gestión diaria. Mientras el Directorio se concentrará en la visión de largo plazo y el crecimiento del Grupo, Petit quedará a cargo de la gestión cotidiana de las empresas.

Para los clientes, la transición no implica cambios en la atención: continúan los equipos comerciales, de postventa y de servicio, así como los contratos y los proyectos en curso. La compañía también se presenta como representante e importador en Argentina de las marcas automotrices chinas Maxus y Kaiyi, de neumáticos Austone y de los buses Yutong e Irizar.

Cambios en el Directorio y definiciones

En paralelo al nombramiento, Miriam Prieto, Mara Prieto, Soledad Prieto, Martín Capizzi y Horacio Tucci asumieron nuevos roles dentro del Directorio, desde donde acompañarán la nueva etapa.

Lucas Petit sostuvo: “Empecé mi carrera en Colcar y crecí junto a este Grupo, aprendiendo de su gente y de sus clientes”.

Miriam Prieto, directora de GEP, afirmó: “Creo profundamente que evolucionar también significa saber dar lugar a nuevas etapas y liderazgos”.