Schneider Electric publicó los resultados del primer trimestre de 2026 de Impact 2030, su hoja de ruta de sostenibilidad con indicadores ambientales, de cadena de suministro y de impacto social. En el primer período de medición, la puntuación de Impacto alcanzó 3,40 sobre 10, por encima de la trayectoria prevista para cumplir el objetivo anual de 4,20/10 fijado para 2026, con la meta de 10/10 en 2030.
Impact 2030 organiza la ambición de la compañía en cuatro pilares estratégicos: electrificar el mundo, reinventar la industria, liberar el potencial humano y empoderar a las comunidades locales. Ese esquema se traduce en programas concretos y se refleja en indicadores de desempeño medibles, con foco tanto en operaciones propias como en el impacto sobre clientes, proveedores y comunidades.
En materia ambiental, la empresa registró una reducción del 82,5% en las emisiones de CO₂ de los alcances 1 y 2 en comparación con 2017. En paralelo, durante el primer trimestre de 2026, informó que permitió a sus clientes ahorrar o electrificar 47,5 millones de MWh de energía a través de soluciones de gestión energética, automatización y herramientas digitales. Esas acciones se tradujeron en un ahorro y una reducción de 20 millones de toneladas de emisiones de CO₂ en el trimestre.
En la cadena de suministro, Schneider Electric aceleró la puesta en marcha de la iniciativa Zero Carbon Pathway, con la incorporación de más de 1.100 proveedores a sesiones de formación, herramientas prácticas y orientación para avanzar en esfuerzos de descarbonización. La compañía también continuó con la implantación del marco Future-designed: el 14% de las principales ofertas en fase de diseño ya demuestran excelencia en economía circular y medio ambiente.
En el plano social, durante el primer trimestre más de 2,8 millones de personas se beneficiaron de un suministro eléctrico sostenible mediante soluciones centradas en la comunidad respaldadas por la empresa. Además, 113.000 personas mejoraron sus competencias a través de programas de educación y formación destinados a desarrollar habilidades técnicas relacionadas con la energía, la electrificación y la automatización, lo que elevó el número acumulado de personas formadas desde 2009 a más de 1,2 millones.
“Impact 2030 proporciona un marco para impulsar una transformación amplia y sistémica, en la que todos participen”, dijo Esther Finidori, directora de Sostenibilidad de Schneider Electric. “Esperamos ver cómo los resultados positivos se aceleran trimestre tras trimestre”, agregó.
Los resultados detallados y los aspectos más destacados en materia de sostenibilidad del primer trimestre de 2026 se publicaron en el informe trimestral de Schneider Electric, junto con los ingresos del primer trimestre del Grupo.
