Santander y Coursera abrieron una nueva convocatoria del programa Santander | Skills for Work, con 100.000 plazas gratuitas de formación online orientadas a competencias vinculadas con la transformación del mercado laboral. La propuesta incluye contenidos de inteligencia artificial, análisis de datos, liderazgo, marketing, innovación y otras habilidades de alta demanda.
El esquema prevé acceso durante 12 meses a una selección de más de 80 cursos. Quienes accedan a una plaza podrán completar tantos cursos como deseen y obtener un certificado oficial de Coursera al finalizar cada formación.
Alcance y requisitos
La convocatoria está dirigida a cualquier persona mayor de 18 años residente en 12 países, entre ellos Argentina. No se requiere ser cliente del banco ni contar con titulación universitaria previa. Las plazas se solicitan a través de Santander Open Academy.
El programa activa 50.000 nuevas plazas que se suman a otras 50.000 asignadas el mes de agosto. La iniciativa se enmarca en un escenario de adopción acelerada de la inteligencia artificial y la digitalización, que incrementa la necesidad de incorporar nuevas competencias profesionales.
En ese contexto, el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial estima que el 59% de los trabajadores a escala global necesitará actualizar o desarrollar nuevas habilidades antes de 2030. El mismo informe también señala brechas de competencias y escasez de talento identificadas por empresas en distintas regiones.
Citas y contenidos disponibles
Anthony Salcito, VP y General Manager de Enterprise para Coursera, afirmó: “En un entorno laboral que evoluciona constantemente, el aprendizaje continuo es clave para que las personas puedan desarrollar nuevas habilidades”. En la misma línea señaló: “Junto a Banco Santander, queremos ampliar el acceso a una formación flexible y de alta calidad”.
Por su parte, Victoria Zuasti, directora global de Programas y Contenidos de Santander Universidades, Banco Santander, sostuvo: “El 81% de las personas siente la necesidad de seguir ampliando sus competencias, pero el coste y la falta de tiempo siguen siendo los principales frenos”.
El catálogo combina formaciones breves de una a dos horas con programas más extensos para quienes busquen profundizar en conocimientos específicos. El diseño apunta a que cada participante pueda adaptar el aprendizaje a sus necesidades y disponibilidad, con certificación al completar cada curso.
