The Shift Forum realizará su quinta edición el 15 de septiembre en el Centro de Exposiciones de Buenos Aires (CEC), en la Ciudad de Buenos Aires. Bajo la premisa “El Gran Desajuste”, el encuentro propone discutir cómo la longevidad y la inteligencia artificial (IA) están redefiniendo el talento, el aprendizaje y la forma en la que las organizaciones crean valor.
El foro se plantea como un espacio de debate sobre el cambio demográfico y su impacto en el trabajo, los mercados y la competitividad. En ese marco, empresas como Accenture, Edenor, Macro, Disney, Pan America Energy y Unilever figuran entre las organizaciones que ya ponen atención a este tema.
La agenda prevé ejes vinculados a los desafíos que enfrentan las organizaciones para adaptarse a sociedades más longevas, el liderazgo intergeneracional, el futuro del trabajo y el impacto de la IA en un contexto de transformación demográfica. También se incluyen el real estate para la generación silver y las oportunidades asociadas a la economía de la longevidad.
Entre los participantes confirmados figuran Rafael Rofman, investigador principal en CIPPEC y autor del libro “La Revolución demográfica”, y Annie Coleman, embajadora global del Stanford Center on Longevity. El encuentro los reunirá para debatir cómo responder “al mayor cambio demográfico de la historia”.
Andrea Falcone, directora ejecutiva y cofundadora de The Shift, vinculó la evolución del evento con la ampliación del debate. “Empezamos hablando de la economía plateada y cada año nos dábamos cuenta de que el cambio demográfico abarcaba más temas, no era una tendencia, sino un desafío estructural: liderazgo, IA, carreras profesionales extendidas, arquitectura financiera para vidas más largas. Por eso evolucionamos del Silver Economy Forum a The Shift Forum”, dijo.
Falcone sostuvo que el cambio demográfico “ya no es una tendencia social” y que “se está convirtiendo en una variable estratégica para la competitividad de las organizaciones”. En esa línea, planteó que el foro busca mostrar oportunidades para innovar, crecer y generar impacto.
La programación incorporará por primera vez los “Decision Labs”, definidos como espacios colaborativos orientados a abordar desafíos concretos que enfrentan empresas e instituciones. “Además de las conferencias principales, la agenda incluirá por primera vez Decision Labs, espacios colaborativos para abordar desafíos concretos que enfrentan empresas e instituciones; paneles con referentes de distintos sectores; instancias de networking y presentaciones de casos que mostrarán cómo algunas organizaciones ya están adaptando sus modelos de negocio a esta nueva realidad”, detalló.
En sus primeras cuatro ediciones, el encuentro convocó a más de 7.500 asistentes, más de 120 speakers y más de 300 referentes del ámbito empresarial, de acuerdo con los datos difundidos por la organización.
