El jueves 23 de julio a las 18 hs se realizará un webinar abierto en la plataforma LinkedIn en el que se presentarán los hallazgos del estudio Talent Trends 2026. La actividad pondrá en foco cambios en los criterios de contratación, con datos que ubican en 78% a las empresas que priorizan habilidades en sus búsquedas y cerca de la mitad a las que incorporan inteligencia artificial (IA) en sus procesos de selección.
El relevamiento plantea un giro hacia un enfoque basado en habilidades para afinar las búsquedas de personal. En ese marco, la evaluación se orienta a identificar capacidades concretas en los candidatos, por encima de un énfasis exclusivo en credenciales tradicionales. En paralelo, el uso de IA aparece como otra transformación operativa dentro del reclutamiento, con adopción en distintas etapas del proceso.
El encuentro se propone revisar “las dinámicas que están definiendo el mercado laboral” y sumar herramientas para mejorar la empleabilidad. Entre los temas que se mencionan como parte de la agenda figuran el uso de IA, políticas de flexibilidad, bienestar, crecimiento profesional, salario y liderazgo. También se plantea como disparador la pregunta sobre “qué es lo que verdaderamente está pasando en las organizaciones” frente a la discusión pública sobre estos cambios.
La exposición de los resultados estará a cargo de Alejandra Cruzat, Associate Director en Michael Page Chile, y Francisco Bianco, Executive Manager en Michael Page Argentina. En el mismo espacio participará Karen Plazas, CEO & Founder de la startup Almia, con recomendaciones vinculadas al posicionamiento profesional.
“Casi 8 de cada 10 empresas pone el foco en las habilidades de los talentos para afinar sus búsquedas”, señaló Michael Page en la presentación del informe. “Cerca de la mitad usa IA en su proceso de selección de personal”, agregó.
Además de la presentación del estudio, el formato contempla un espacio de intercambio con los asistentes, con posibilidad de realizar consultas y recibir asesoramiento de los especialistas. Para participar, se requiere inscripción previa a través del enlace publicado en LinkedIn y los cupos son limitados.
