Creo Infinity Life lanzó en Mendoza CREO Corporativo, un plan de salud reproductiva orientado a empresas que integra fertilidad, salud reproductiva y planificación familiar dentro de los programas de bienestar y beneficios para colaboradores. La iniciativa se plantea para acompañar decisiones vinculadas al proyecto de vida, con acceso a especialistas y prestaciones médicas en distintas etapas.
El esquema parte de la premisa de que la vida profesional y los proyectos personales avanzan en paralelo. En ese marco, el programa apunta a brindar información y acompañamiento para que cada colaborador pueda tomar decisiones informadas, con un paquete de servicios que incluye control de fertilidad femenino y de reserva ovárica, criopreservación de óvulos y control de fertilidad masculino.
Prestaciones por etapas
El recorrido se organiza en etapas. La primera se centra en el conocimiento, a partir de estudios diagnósticos. Luego se abre una instancia de planificación, con la posibilidad de criopreservar óvulos y semen para preservar opciones futuras.
Para quienes ya se encuentran en la búsqueda de un embarazo, CREO Corporativo contempla atención médica y contención durante tratamientos de reproducción asistida. A esa fase se suma un acompañamiento durante el tránsito de la gestación.
El plan también incluye un seguimiento durante la recuperación, con foco en el postparto y en posibles pérdidas gestacionales. De este modo, propone un abordaje integral que cubre desde el diagnóstico inicial hasta el acompañamiento posterior.
Beneficio laboral y adopción en empresas
En Mendoza, CREO Corporativo ya trabaja con algunas empresas locales que comenzaron a incorporar este modelo de beneficios. Esas organizaciones se alinean con prácticas ya adoptadas por compañías como Mercado Libre, Globant, Salesforce, Amazon y Microsoft, que implementaron planes de salud reproductiva dentro de sus esquemas de beneficios.
La propuesta busca acercar herramientas de planificación familiar al ámbito laboral y sumar un componente de salud reproductiva dentro de los beneficios corporativos, con un enfoque que combina diagnóstico, preservación de fertilidad, tratamientos y seguimiento en etapas posteriores.
